18 vagas de emprego para registro em registro em registro
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Interface e negociação com entidades de ensino para execução de eventos de capacitação externos; Registro eletrônica de avaliação de desempenho; Monitoramento de resultados das avaliações; Acompanhamento dos registros de feedbacks e PDI’s registrados aos colaboradores; Eixo de Clima Organizacional: Apoio nos processos
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Atuar no suporte ao Assistente de Recursos Humanos, auxiliando na organização dos eventos, logística e registros requisitos: Auxiliar na organização dos eventos/açõesSuportar a realização de treinamentos, bem como dos registros
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férias, orientando colaboradores, controlando, agendamentos de exames, bem como organizar documentos e registros de orçamento anual (despesas e investimentos) e suas revisões, analisando informações, organizando, registrando
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será responsável por auxiliar nas rotinas de admissão de colaboradores, conferência de documentação, registro
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Atividades: Auxiliar no processo de admissão e registro de funcionários de todas as unidades.Auxiliar às solicitações dos colaboradores, entre outros.Manter organizados os arquivos do setor.Auxiliar no registro
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área;- Contribuir com ações de endomarketing e engajamento dos colaboradores;- Manter atualizados os registros
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correta gestão do controle de jornada dos colaboradores.Responsabilidades:Monitorar e atualizar os registros
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Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários;- Manter registros
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pré contratação dos colaboradores alocados;-Responsável pela qualidade dos dados comerciais gerados, registros
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incluindo orientações aos colaboradores, controle e organização de documentos, agendamento de exames e registros
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logística de treinamentos presenciais e virtuais• Auxiliar no controle de listas de presença, inscrições e registros
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Apoiar líderes de Operação em temas como dimensionamento de equipe, escala de trabalho, movimentações e registros
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nas unidades conforme necessidadeOutros requisitos: ✔️ Formação em Técnico de Segurança do Trabalho✔️ Registro
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metodologias ágeis, estudos de caso, simulações e acompanhamento de resultados;Acompanhamento de cronogramas, registros
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informações nos sistemas internos de RH;Auxiliar na gestão das demandas internas, garantindo que estejam registradas
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áreas;Apoiar a execução dos treinamentos, garantindo alinhamento entre planejamento e conteúdo;Manter registros
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candidatos durante todo o processo seletivo, assegurando uma boa experiência do candidato.Realizar o correto registro
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das bases de vendas do Sales Incentive Plan (SIP) para LATAM.Controlar metas trimestrais, cálculos e registros