25 vagas de emprego para registro
-
responsável por apoiar o processo admissional de ponta a ponta, garantindo a coleta, conferência e registro RH.Principais responsabilidades:Conduzir o processo admissional completo, incluindo coleta, conferência e registro de documentos; realizar cadastros em sistemas de RH e gerar contratos, fichas de registro e documentos
-
Registrar entrada e saída de documentos.
- Publicidade
-
fazendo lançamentos e ajustes manuais, quando necessário, além de orientar quanto à forma correta de registrar
-
.• Controlar ponto eletrônico e conferir registros de frequência.• Organizar arquivos e documentos trabalhistas
-
Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência
Hospital Pequeno PríncipeAuxiliar/Operacional - 4 vagasAssegurar a realização da conferência e registro da entrega dos medicamentos nos setores de internação Levantar e registrar a satisfação do colaborador referente a atuação do hospital sobre ao internamento Registrar e acompanhar solicitações e prazos para entrega de cópias de prontuários.
-
controle de conteúdo;• Gestão da plataforma de aprendizagem corporativa, garantindo cadastros, controles, registros execução da logística de treinamentos, incluindo agenda, fornecedores, materiais, listas de presença e registros
-
colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM, acompanhando o cumprimento da jornada de trabalho, o registro acompanhando prazos e vencimentos conforme o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).• Registrar
-
Analista de Departamento Pessoal Júnior (Benefícios)
AGEO Terminais e Armazéns GeraisJúnior/Traineebenefícios;- Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios;- Manter atualizados os registros
-
Realizar inspeções de segurança em área fabril, registros e análises de ocorrências;Auxiliar na gestão
-
os funcionários;- Gerenciar o desempenho dos funcionários e fornecer feedback construtivo;- Manter registros
-
Organizar e manter atualizada a documentação trabalhista e os registros administrativos dos colaboradores Auxiliar no controle e acompanhamento de informações relacionadas à folha de pagamento, benefícios e registros Organização e Controle de Informações Manter atualizados os registros administrativos e controles de
-
Publicidade
-
ministrar treinamento de integração de novos colaboradores;Acompanhar treinamentos: Agenda, organização e registros
-
integridade e confidencialidade dos documentos físicos e digitais, garantindo a localização imediata de registros entrega de crachás provisórios e definitivos para funcionários e prestadores de serviço, mantendo os registros
-
ministrar treinamento de integração de novos colaboradores;- Acompanhar treinamentos: Agenda, organização e registros
-
entrevistas de desligamento, investigando aspectos gerais sobre a empresa e a saída do colaborador; registrar
-
Documental: Assegurar a validade de documentos essenciais, como passaportes, cadernetas de inscrição e registro
-
controles e arquivos relativos às atividades externas de treinamento, organizando as documentações e registrando
-
.: Portaria 671), acordos e convenções coletivas, mantendo registros organizados para fiscalizações e
-
contribuindo para a melhoria dos processos institucionais;• Garantir organização e atualização dos registros
-
internos, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;- Apoiar a gestão de frequência, acompanhando registros
-
.• Registrar e acompanhar atestados médicos, declarações e demais documentos relacionados a ausências
-
.• Registrar as solicitações de atendimento, andamentos, procedimentos executados e soluções aplicadas
-
Garantir a correta organização de registros administrativos e documentação de suporte às atividades do
-
Assistente Recursos Humanos - Atração e Seleção (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
Grupo FleuryAuxiliar/Operacionalpara a acuracidade das informações disponibilizadas para sua área de atuação por meio da conferência e registro
-
esclarecimentos quanto a possíveis dúvidas.PONTO ELETRÔNICO:Garantir que todos os funcionários estejam registrando