87 vagas de emprego para sao paulo

Descrição: O reporte será para o Diretor Executivo, porém terá muitas interações com o Fundador e seus dois Sócios.O principal desafio do profissional será estruturar um modelo de Gestão de Pessoas Corporativo para que todos os líderes da empresa desdobrem para os seus times.Será o responsável pela definição e implantação de políticas e processos de gestão de pessoas que tenham aderência ao neg...

Recursos Humanos, você será parte do time responsável pelo Recrutamento & Seleção do escritório de São Paulo, divulgando vagas, agendando entrevistas, além de apoiar outros subsistemas de RH. para estagiar de segunda a sexta-feira das 8h às 15h;Ter disponibilidade para estagiar na unidade de São Paulo - SP.  

Descrição: Local de trabalho São Paulo - SP Horário de trabalho 8h às 14h Quais serão seus desafios?

férias, informe de rendimentos etc;- Organiza arquivos.100% Presencial - Local de trabalho: Santo Amaro, São Paulo - SP.Outros requisitos:

Conhecimento intermediário em Excel;Inglês Intermediário;Disponibilidade para atuar no escritório de São Paulo - SP (Região do Brooklin).Desejável:Possuir conhecimento básico sobre os princípios de custos;

profissional para o cargo de Analista de RH para uma empresa do segmento de energia, localizada em São Paulo-SP.Atividades:Irá fazer administração de pessoal, desde atendimento, a compra de benefício, cadastro

Complexo Hospital das Clínicas Carga horária: 40 horas semanais, conforme escala Local de trabalho: São Paulo Requisitos: Formação: Graduação completa em Psicologia (obrigatoriedade de anexar documentação Etapas: Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 6,0 1º etapa

Carga horária: 20 horas semanais Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial Disponibilidade público-alvo Relacionar-se com outras entidades da rede pública de saúde     Etapas: Todas as fases são

para trabalhar presencialmente 3x por semana (e 2x remoto)Ter fácil acesso à região de Pinheiros em São não utilizará o inglês para falar com os clientes, mas muitos termos que utilizamos no nosso mercado são

fórmulas básicas).CONDIÇÕES DE TRABALHO:Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h.Local: Avenida Marquês de São

em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São

Descrição: Pré-requisitos: Formação e especialização concluída em Medicina do Trabalho; Sistema Soc; Atividades: Exames Médicos Ocupacionais: realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de risco ocupacional e demissionais para avaliar a saúde dos funcionários e detectar possíveis doenças ocupacionais relacionadas às atividades do trabalhador. • Acompanhamento e ...

Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Jr para cobrir uma licença maternidade e apoiar o time de Educação Corporativa no suporte das atividades, incluindo:Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores; LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e admi...

Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação necessária e oferecendo suporte na orientação sobre as políticas internas da empresa.Desligamento: Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, realizando as rescisões contratuais de acordo com as normas trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Con...

Descrição: Responsabilidades e atribuições:• Conduzir processos seletivos para posições estratégicas, incluindo liderança e áreas assistenciais e corporativas.• Desenvolver e implementar estratégias de atração de candidatos qualificados, com ênfase no setor hospitalar.• Realizar entrevistas comportamentais e por competência, garantindo assertividade nas contratações.• Elaborar pareceres de entr...

Descrição: • Coordenar a equipe de treinamento, delegando tarefas e acompanhando o desempenho;• Identificar as necessidades de treinamento das frentes de vendas, alinhando-as aos objetivos estratégicos de vendas da companhia;• Desenvolver programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias (presenciais, online, etc.);• Elaborar materiais didáticos e apresentações, garantin...

Descrição: • Prestar esclarecimentos aos clientes sobre dúvidas de coberturas, limites, prazos, liberações de atendimento médico-hospitalar, observando respectivas exigências das operadoras, tais como DUT (diretrizes de utilização), pedido de envio de laudos médicos ou de exames complementares;• Atuar em casos de remoção (transferência de paciente) interagindo com a Operadora e Cliente;• Orient...

Descrição: O que o profissional irá realizar:Liderança de um time de 4 profissionais de Treinamento e Desenvolvimento;Elaboração, delegação, acompanhamento e controle de iniciativas educacionais/treinamento, presenciais e à distância;Diagnóstico de necessidades junto às diversas áreas da empresa, envolvendo deslocamento até filiais, inclusive;Gestão de pesquisas diversas junto aos colaboradores...

Descrição: O time de Recursos Humanos da TransUnion Brasil é responsável por toda experiência relacionada às nossas pessoas. Acompanhamos a formação de equipes desde o recrutamento e seleção, passando pelo processo de entrevistas e relacionamento com pessoas candidatas, retornos / atualização do processo seletivo até a admissão e integração de novas contratações. No dia-a-dia, cuidamos do pacot...

Descrição: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para o time de vendas, sendo responsável pelo alinhamento da vaga, divulgação, triagem, aplicação de testes de perfil, entrevistas individuais e em grupo; Responsável pelo acompanhamento da assinatura de contrato e recolhimento de documentação; Responsável pelo cadastramento dos novos na plataforma de Sales Force; Apoio em ações em trei...