39 vagas de emprego para São Paulo

Descrição: . Garantir a aplicação das metodologias e procedimentos operacionais;. Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Gerar declarações anuais RAIS...

Descrição: Atender colaboradores para esclarecimentos de dúvidas, emissão de declarações, atualização de carteira profissional e controlar recebimento de documentos.Emitir 2ª via de crachá.Receber documentações diversos de funcionários, tais como: Acompanhamento Familiar, Doação de Sangue, Casamento, Nascimento de Filhos e Óbito, encaminhando ao Analista e apoiar no que for necessário.Atualizar...

Descrição: Gerenciar e assegurar o correto funcionamento do sistema de ponto eletrônico, aplicando as melhores práticas e atualizações tecnológicas;Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros e evitar erros;Identificar e corrigir inconsistências (atrasos, faltas, horas extras) no sistema, desenvolvendo soluções para otimizar a c...

Descrição: Principais Atribuições:• Atender aos funcionários para esclarecer dúvidas e fornecer informações referente a departamento pessoal;• Auxiliar na organização e controle de documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros atualizados dos funcionários;• Auxiliar na elaboração de relatórios e análises relacionados ao setor...

Descrição: Estamos à procura de um(a) Gestor(a) de Gente e Gestão para liderar nosso Departamento Pessoal em uma empresa de destaque no fornecimento de soluções empresariais, especializada em otimizar processos e aumentar a eficiência organizacional.## Principais Responsabilidades:1. **Gestão da Folha de Pagamento:** - Supervisionar o processamento de salários, encargos, férias e benefícios p...

Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar no suporte nas atividades da área, incluindo:Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores;LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e administra as solicitações de treinamento, contata con...

O Instituto Via de Acesso em parceria com uma Multinacional Americana, especializada em criar experiências envolventes e impulsionar a transformação digital para gerar valor e conectar pessoas. Que atualmente conta com mais de 11 mil colaboradores, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, está com vagas de Jovem Aprendiz - Administrativo. Venha fazer parte desse time! (Iníci...

Descrição: Admissão: Auxiliar no processo de admissão, garantindo o preenchimento correto da documentação necessária e oferecendo suporte na orientação sobre as políticas internas da empresa.Desligamento: Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores, realizando as rescisões contratuais de acordo com as normas trabalhistas e acompanhando as etapas do processo de forma eficiente.Con...

Descrição: ❖ Dar suporte nas atividades ligadas à área de Departamento Pessoal da empresa, em conformidade com padrões preestabelecidos e diretrizes da empresa;❖ Participar de todo o processo de cálculo de folha de pagamento da empresa, apoiando o departamento nas tarefas;❖ Auxiliar na conferência os lançamentos no sistema de folha de pagamento;❖ Auxiliar o pagamento dos encargos sociais (INSS,...

Descrição: Responsabilidades:- Apoiar na organização de processos seletivos, incluindo agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos.- Realizar análises de dados de recrutamento, gerando relatórios e apresentando resultados.- Contribuir na atualização e manutenção de bancos de dados de candidatos e informações de processos seletivos.- Auxiliar na triagem de currículos e na pré-seleção...

Descrição: Criação/Revisão de artigos no Service Now (plataforma interna);Acompanhamento dos processos junto aos gestores e Center of Expertise (Hub localizado no México);Apoio ao time de RH (People Partners) para acompanhamento dos processos de Workday;Revisão de informações e realização de correções em sistema.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Graduação completa;Inglês in...

Descrição: O Analista de RH Júnior será responsável por fornecer suporte essencial às áreas de Wholesale (Comercial, Marketing, E-commerce, Leonardo e Laboratórios), otimizando a resolução de dúvidas dos colaboradores e garantindo um atendimento próximo e eficiente. Suas funções incluem acompanhar a jornada do colaborador, melhorar a experiência de onboarding e contribuir para a retenção de tal...

Descrição: Analista de Recursos HumanosEmpresa de Serviços busca profissional que tenha Entusiasmo em aprender e ensinar, seja criativo, comunicativo, organizado e saiba lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.É imprescindivel ter ingês fluente.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenh...

Descrição: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite:APRENDIZNúmero de vagas: 1 (uma);Carga horária: 30 horas semanais;Remuneração: R$ 994,81 (novecentos e noventa e quatro reais e oitenta e um centavos).Benefícios:- VT (Vale-Transporte);- VR (Vale Refeição).DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:Apoio no preenchimento e conferência de documentos, bem como apoiar as atividade...

Descrição: No seu dia a dia você irá: Conferir e coletar a documentação dos candidatos do escritório;- Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha (Sistema Sênior)- Coletar a assinatura e arquivar os documentos de novos funcionários;- Realizar integração para os funcionários de obra e escritório; - Realizar os cálculos das rescisões de contrato de e solicitar os pagamentos;- Realizar ...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores;- Realizar avaliações de desempenho e identificar oportunidades de melhoria;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Elaborar e implementar políticas e pr...

Descrição: Apoiar a equipe gerencial do serviço, realizar a supervisão das recepções e área administrativa hospitalar, atuação na liderança e gestão de pessoas, supervisão de atendimento aos pacientes, controle de processos setoriais e monitoramento/preenchimento de indicadores operacionais. Liderar a equipe operacional, assegurando o cumprimento das rotinas administrativas, em busca de um bom ...

Descrição: Formação: Formação alinhada a administração, engenharia, psicologia, recursos humanos e áreas afins.Atividades a desempenhar:Apoia a implementação e entrega de soluções ponta a ponta no recrutamento para oferecer a melhor experiência do funcionário/experiência do gerente de contratação.Apoia o desenvolvimento de programas relacionados ao recrutamento para melhorar a experiência do fu...

Descrição: Objetivo:Responsável por todo o processo seletivo de ponta a ponta, com um olhar estratégico para garantir que as vagas sejam preenchidas de forma ágil e eficiente. Será necessário lidar com diversas demandas simultâneas, mantendo uma comunicação constante com gestores e lideranças para entender as necessidades específicas das operações.TER FÁCIL ACESSO À REGIÃO DE SANTO ANDRÉ Vaga c...

Descrição: Principais atribuições:· Acompanhar atualizações nas convenções e acordos coletivos e na legislação que impactem no controle de frequência das empresas;· Analisar e dar encaminhamento à consultoria para solicitações de parametrização no ponto, tais como: criar novos horários, alterar regras de geração de horas extras e etc;· Atender chamados de erros ou dúvidas de f...