62 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Assistente de Departamento Pessoal com atuação principal em controle de ponto eletrônico, para integrar nossa equipe. Procuramos um profissional organizado, analítico e com experiência nas rotinas gerais de DP.Principais responsabilidades:Realizar a gestão e o controle diário do ponto eletrônico;Tratar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extra...
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Descrição: ASSISTENTE DE GESTAO PESSOASEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferente. Ah! Independente de cor, idade, gênero, ori...
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Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Interior SP (Sorocaba) - Vaga Presencial
ConfidencialGerênciaDescrição: Estamos em busca de um Gerente de Treinamento & Desenvolvimento para atuar no interior de São Paulo. O profissional será responsável por planejar, coordenar e executar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores. Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia em implantação ...
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Descrição: Saúde e Bem-EstarDesenvolver e implementar programas de saúde e bem-estar corporativoAtuar com foco em medicina preventiva e promoção da saúde - Riscos PsicossociaisCriar iniciativas voltadas à qualidade de vida (saúde física, mental e emocional)Atuar em parceria com RH e fornecedores de benefíciosAcompanhar projetos psicossociaisMonitorar e analisar indicadores como:Sinistralidade d...
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Descrição: • Controlar e tratar o ponto eletrônico dos colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM, acompanhando o cumprimento da jornada de trabalho, o registro de horas extras, adicional noturno e o controle do banco de horas.• Controlar a programação de férias dos colaboradores por meio do sistema TOTVS Linha RM e planilhas de acompanhamento, garantindo o cumprimento da legislação traba...
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Horário de Trabalho: 08:00 às 14:15 - conforme escala de 5 dias: 4 dias de prática operacional (empresa) e 1 dia de aprendizagem. Local de trabalho: ICESP Matriz, ICESP Osasco, ITACI ou GP FFM. Requisitos: Idade entre 14 e 24 anos Ensino Médio completo ou cursando 2º ou 3º ano em período noturno. Não ter cumprido contrato de aprendizagem na modalidade Administrativa Pessoas com defic...
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Descrição: Responsabilidades:Departamento Pessoal & Folha de Pagamento: Processamento de Folha de Pagamento, ponto eletrônico, cálculos em geral, obrigações acessórias (eSocial), Gestão de Benefícios, Homologação de rescisões e relacionamento com sindicatos.Admissao & Onboarding: execução e controle de processos admissionais - documentação, exames, EPIs, integração e onbording.Saude, Seguranca ...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...
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Descrição: Somos a Concremat, uma plataforma de integração do grupo CCCC, que conecta o Brasil e a América Latina a uma rede global de especialistas. Mais do que fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos, sempre em parceria com nossas empresas-irmãs. Nosso propósito é claro: criar um futuro compartilhado, pautado no cresciment...
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Descrição: Captar as demandas junto as áreas da instituição, visando a criação de programas de treinamento. Promover a operacionalização das atividades de treinamento, avaliando os recursos necessários de acordo comademanda de cada projeto, com o objetivo de garantir a realização dos eventos. Realizar os controles relativos às atividades internas de treinamento, organizando as documentações per...
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Auxiliar de Gestão de Pessoas (Departamento Pessoal)
Hospital São CamiloAuxiliar/Operacional - 2 vagasDescrição: Realizar atendimento ao colaborador, coletando informações a respeito de seus questionamentos e buscando as soluções com agilidade e precisão, visando à sua satisfação.Cadastrar Vale Transporte, através da conferência dos dados cadastrais dos colaboradores, a fim de oferecer corretamente o benefício.Confeccionar crachás, coletando as fotos e informações dos colaboradores, com o objet...
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Assistente Recursos Humanos - Atração e Seleção (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência)
Grupo FleuryAuxiliar/OperacionalDescrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Conduzir processos de Atração e Seleção de baixa complexidade e executar tarefas operacionais e administrativas da área, contribuindo para os processos e apoio aos analistas, a fim de garantir o cumprimento dos prazos e o atendimento das metas de contratações da empresa com qualidade.Principais atividades:• Executar processos seletivos de baix...
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Descrição: Missão do CargoAtuar no engajamento e retenção de pessoas, cuidando de nosso maior patrimônio, que são nossos colaboradores. Uma equipe bem treinada e engajada é capaz de proporcionar cuidado e a proteção aos nossos clientes idosos, aumentando sua segurança, autonomia e tranquilidade.Na TeleHelp, cuidamos de nossos colaboradores e nossos clientes!Principais ResponsabilidadesGestão e ...
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Descrição: Empresa de engenharia e infraestrutura, com atuação nacional e internacional, integrada a um grupo global de grande porte, encontra-se em processo de expansão de suas operações na América Latina. A atuação está voltada ao desenvolvimento e viabilização de grandes projetos, com foco em soluções técnicas integradas, sustentabilidade e relacionamento responsável com as comunidades.A org...
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Coordenador de Departamento Pessoal
ORGANIZAÇÃO SOCIAL ASSOCIAÇÃO COMUNITÁRIA MONTE AZULSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Coordenar e desenvolver a equipe do Departamento Pessoal, estabelecendo e acompanhando procedimentos e novos fluxos de trabalho da área garantindo prazos e resultados estabelecidos pelo Contrato de Gestão.• Compor o grupo de Gestão de Pessoas, atuando em conjunto com a área de Recursos Humanos e Jurídico, com o objetivo de alinhar os processos de Gestão de Pessoas;• Organizar a deman...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Folha de Pagamento Pleno para se juntar à nossa equipe. Se você possui experiência na área de folha de pagamento, conhecimento em legislação trabalhista e habilidade em cálculos de folha de pagamento, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Realizar o processamento da folha de pagamento de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;- Recolhim...
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Descrição: Nosso cliente é uma organização multinacional de destaque no segmento em que atua. Reportando-se ao Gerente de Remuneração e Benefícios LATAM, esta posição desempenha papel estratégico na transformação de dados em insights que apoiam a tomada de decisão em toda a região, com atuação próxima aos sistemas de HRIS para garantir a integridade, integração e governança das informações de p...
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Descrição: Atividades Atuação na elaboração de relatórios e indicadores, com extração e consolidação de dados do sistema HCM. Responsável pela consolidação e lançamento de promoções e mérito no sistema Sênior, além da elaboração de estudos de impacto orçamentário (estouro ou saving), controle de entradas, saídas e movimentações do orçamento. Apoio nas justificativas de headcount e despesas de ...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de T&D para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.Principais responsabilidades:• Desenvolver, estruturar e conduzir programas de capacitação, carreira e sucessão;• Atuar na construção e evolução de estratégias de aprendizagem corporativa;• Ministrar treinamentos e realizar apresent...
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Descrição: Principais Atividades:Responsável pela interação entre a área de RH/Seleção e os clientes internos, identificando necessidades e oportunidades de melhoria.Conduzir os processos de seleção desde o levantamento de perfil até a oferta de trabalho.Definir com os requisitantes suas necessidades e expectativas em relação ao perfil e processo seletivo.Identificar candidatos qualificados tan...
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Descrição: Um Assistente será responsável por apoiar o processo admissional de ponta a ponta, garantindo a coleta, conferência e registro das informações dos novos colaboradores, em conformidade com os padrões legais e internos. E outro Assistente atuará no suporte operacional à área de Folha de Pagamento e na gestão do ponto eletrônico, assegurando a precisão dos dados, o cumprimento das exigê...
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Descrição: Responsável por garantir a correta apuração da jornada de trabalho, assegurando que todas as variáveis provenientes do controle de ponto sejam tratadas com precisão, em conformidade com a legislação vigente e acordos aplicáveis. Atua de forma integrada com as áreas de Folha de Pagamento, RH e lideranças, desempenhando papel essencial na confiabilidade dos pagamentos e na mitigação de...