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Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...

metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Graduação completa em Gestão de RH

Descrição: Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas;Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;Administrar processo de treinamento externo de colaboradores;Manter o quadro de avisos atualizado;Conduzir programas de integração de novos colaboradores;Participar de comitês, reuniões e programas diversos;Organizar e...

procedendo conforme instruções recebidas, visando colaborar com os serviçosburocráticos dos segmentos de RH Organizar e manter cadastros de currículos, movimentações, dossiês e demaisdocumentos pertinentes à área de RH atender àssolicitações de seu superior;Acompanhar a realização ou implementação de serviços na área de RH

Garantirá que as soluções SAP RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa e maximizará Fornecer mentoria e treinamento para Analistas SAP RH Júnior e Pleno. Gestão de Projetos Complexos: Gerenciar projetos estratégicos e complexos relacionados a SAP RH. Otimização e Performance: Maximizar a eficiência e a performance das soluções SAP

Descrição: - Recrutamento Seleção para todos os níveis de cargos;- Recrutamento Interno;- Levantamento de perfil de profissionais;- Programa de Estágio e Aprendiz;- Apoiar no Programa de PCD;- Monitoramento de Indicadores;- Apoiar nas auditorias;- Propor ações preventivas para cumprimento de metas estabelecidas;- Propor melhorias no processo.Requisitos:Local de Trabalho: Santa Efigênia - Belo H...

Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos baseados nos resultados.Apoiar a comunicação interna, assegurando que as políticas e procedimentos de RH Psicologia, Administração, Re...

Descrição: Vivência em departamento pessoal.Vivência com ferramentas de mapeamento de processos.Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP).Conhecimento da legislação trabalhista - diferencial.Ensino superior completo.Atividades a desempenhar: Mapeamento de todos os processos da área de relações trabalhistas: Analisar detalhadamente os processos atuais do departamento pessoal, identificand...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas atuação no sistema com o sistema Protheus;- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH

branding.Atividades:- Criação e planejamento de campanhas de comunicação interna, com foco nos temas de RH Gestão dos comunicados nos canais internos: e-mail marketing, cartazes de jornal mural, aplicativo de RH

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...

indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH

v=pwKi2TgyM7o Recursos Humanos (RH):Realizar o controle de ponto e folha de pagamento.Gerenciar processos integração de novos funcionários e treinamentos.Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH

elaboração de planilhas, a fim de facilitar a tomada de decisões relacionadas a pessoasAssegurar à gerente RH Plano de Ação de clima em conjunto com as áreas e manter a governança do temaAssessorar a gerente de RH PCDs bem como monitorar afastados e planos para aumentar a inclusão e diversidadeAssessorar gerente de RH

Descrição: Analista de FP&A - TemporárioAtividade:• Participar ativamente dos processos de planejamento

Descrição: Estamos contratando um(a) Analista de Desenvolvimento Organizacional SR para se juntar à nossa auditoria da área.Desejáveis: Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;Experiência em projetos de RH

Descrição: O Analista de Recrutamento e Seleção Sênior é responsável por conduzir e gerenciar o processo garantir a seleção dos candidatos mais adequados.Onboarding e Integração: Colaborar com a equipe de RH

desenvolvimento decolaboradores.Administração da folha de ponto, férias e benefícios em parceria com o RH

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa equipe em São Paulo.Se você é apaixonado por RH e busca um ambiente dinâmico e desafiador, essa vaga Empresas ou correlatas;• Bons conhecimentos no pacote Office;• Ter conhecimento nos subsistemas de RH trabalho 100% presencial.Responsabilidades:• Atua...

horas.Garantir a integração de dados de ponto com a folha de pagamento.Atuar em conjunto com a equipe de RH