Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por objetivos estratégicos da empresa.Responsabilidades Principais:Desenvolver e executar programas de treinamento alinhada aos valores da empresa.Qualificações Necessárias:Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
Humanos. desenvolvimento, treinamento e acompanhamento de todos os colaboradores.Mapear competências dos cargos Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal. Humanos ou em áreas correlatas.Vivência em DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) em empresas de qualque...
capacitação e criação de trilhas de aprendizado customizadas.Executar o LNT (levantamento de necessidade de treinamento );Controlar o PAT (plano anual de treinamento);Execução de Treinamentos: Organizar e ministrar treinamentos nas performance e resultados da equipe.Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos
Descrição: Descrição:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;- Gerenciar o desempen...
Suas funções junto ao time de Treinamento e Desenvolvimento serão:• Planejar, coordenar e implementar as trilhas de Desenvolvimento dos Programas Aprendiz, Estágio e Livre Acesso;• Interação com as áreas e desenvolvimento;• Pacote Office avançado;• Conhecimento em metodologias de treinamento;• Habilidade ;• Recursos d...
Descrição: Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa.Realizar documentos e controles necessários.Realizar o acompanhamento dos colaboradores no período de experiência;Desenvolver os programas i...
Descrição: Conduzir treinamentos, garantindo a correta aplicação das metodologias;Manter o sistema de gestão de treinamentos atualizado;Elaborar e monitorar indicadores da área de RH;Atuar com People Analytics , analisando dados para otimizar as estratégias de desenvolvimento organizacional;Contribuir para a criação e implementação de novos programas de
Descrição: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento e seleção, administração de benefícios, treinamento e desenvolvimento e assistência social, bem como
Apoiar lideranças no desenvolvimento dos seus times. Dar suporte a operação em volumes sazonais. Executar rotinas em geral da area de Recursos Humanos, tais como : Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento e Administraçao de Pessoal e Folha.
Descrição: Missão do cargoResponsável por atuar em áreas específicas ou, atividades correlatas de desenvolvimento humano para assegurar o cumprimento dos processo de Recrutamento e Seleção, Responsabilidade Social, Treinamento de Integração para novos colaboradores, Indicadores e comunicação interna, mediante análise .Formação acadêmica Superior completo: ...
empresa nacional no segmento de Transporte e Logística, seleciona profissional para atuar na função de Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior.Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, feedback, com indicadores e métricas de pe...
qualificados para as posições em aberto na organização, atraindo os melhores talentos para a empresa;Desenvolver tempo de contratação, efetividade das contratações e satisfação dos candidatos;Orientar e contribuir no desenvolvimento opção e a diminuição do turnover;Garantir a realização dos procedimentos para a admissão de pessoal, desenvolvendo com huntin...
seleção; Ponto focal na tratativa com empresas terceiras de recrutamento e seleção;Responsável pelo treinamento Suporte ao departamento pessoal na gestão de benefícios;Apoio em todas as rotinas de departamento pessoal;Desenvolvimento
Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II - Consultoria InternaCuritiba/PR O que você irá fazer:• Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos instituci...
de pagamento etc);Supervisionar o controle de banco de horas para garantir eficiência e conformidade;Desenvolver processos de recrutamento e seleção, além do onboarding dos novos colaboradores;Conduzir e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.Requisitos e qualificações:Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áre...
a área de Recursos Humanos. Fornecer mentoria e treinamento para Analistas SAP RH Júnior e Pleno. Humanos ou áreas correlatas.Certificações avançadas em SAP RH são desejáveis.Necessário experiência Expertise em liderança técnica, gestão de projetos e otimização de processos.Domínio das práticas de Recursos Humanos e i...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno (Generalista) para se juntar à nossa generalista em todos os temas de RH, em conjunto com a gestão.• Forte atuação com Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento (técnico e comportamental);• Atuação em rotinas de Administração de Pessoal, Remuneração ...
abrangendo processos de folha de pagamento, administração de pessoal, recrutamento, gestão de desempenho e treinamento usuários-chave e finais, fornecendo orientação na resolução de problemas e criando relatórios personalizados;Desenvolvimento de cursos de treinamento para a equipe de RH, permitindo que os usuários façam uso eficiente das funcionalidades
necessidades das pessoas, além de gerar sustentabilidade para o sistema de saúde com a melhor utilização dos recursos médicos e clientes sempre no centro.Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver pela qualidade dos processos.Apoiar a logística dos eventos presenciais sob responsabilidade do(a) Analista , organizando o lo...
Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter organizacional conforme necessidade da organização;Executar as atividades relacionadas aos processos de treinamento dos colab...
Descrição: O analista SR ESG atuará com foco na agenda de Clima da companhia e apoiará o gerente da área relatórios de sustentabilidade e/ou climáticos, incluindo CDP (Carbon Disclosure Project).• Organizar treinamentos climáticas.• Acompanhar auditorias internas e externas.• Buscar constante engajamento com outras áreas (Recursos Humanos, Com...
Descrição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno para se juntar à nossa equipe.A pessoa candidata deve ter experiência em recrutamento e seleção bem como conhecimento em programas de desenvolvimento humano e ciclo de gente.Conheça as principais responsabilidades dessa função:• Atuar como parceiro do negócio em estratégias e iniciativas de
Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar , avaliação de reação, avaliação de eficácia de treinamento e o processo de Multiplicação do Treinamento presencial).Outros requisitos: Superior completo ou cursando último ano em: Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou cursos ...
uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs).Organização e suporte a programas internos de treinamento e desenvolvimento decolaboradores.Administração da folha de ponto, férias e benefícios em parceria com Apoio na gestão da CIPA e nos treinamentos obrigatórios de segurança.Suporte à Diretoria em demandas necessidadeAssistência: Convênio Médico U...
saiba lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades e aplicação de treinamento, avaliação de desempenho de pessoal seleção.Treinamento: Integração e Reciclagem (técnico e comportamental);Auxilia os colaboradores para o desenvolvimento de suas carrei...
de Pessoal, Gestão do Ponto, Benefícios, Avaliação de Desempenho e Cargos e Salários; Excel Avançado;Desenvolvimento benefícios, avaliação de desempenho e cargos e salários;Interface direta entre o fornecedor e equipe de recursos humanos interna;Definição e acompanhamento de cronogramas de implantação;Treinar os usuários finais garantindo que eles estejam ...
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratando um profissional para atuar como Analista de Gestão inicial de requisitos até o design de processos, configuração do sistema, testes, migração de dados e treinamento pós-implantação, co...