Recursos Humanos | Vivo
equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.
coordenação nas busca de resultados.REQUISITOSEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento intermediário ou acima em Excel;Experiência prévia com liderança
no setor e apuração de dados de rendimento (kg/h/h);Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, por meio da emissão de acertos de ponto, distribuição de espelhos de ponto, cartões de benefícios
Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
observando aspectos de desenvolvimento profissional e disciplina, visando apoiar o departamento de Recursos Humanos, no atendimento as questões legais do trabalho, comunicação, recrutamento e seleção, avaliação dos objetivos propostos.• Elaborar e implementar projetos de otimização de processos e utilização de recursos
Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão desde o recrutamento
Descrição: A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos.
gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação de talentos.Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com especialização em Gestão de Pessoas (desejável).Atividades a desempenhar
gestão de candidatos (ATS) e plataformas de avaliação de talentos.Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, com especialização em Gestão de Pessoas (desejável).Atividades a desempenhar
Descrição: ** OBSERVAÇÃO: Vaga temporáriaRandstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Benefícios; Vivência com o sistema ADP; Excel Avançado; Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas; Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Desejável Power BI - Desejável Inglês Intermediário - DesejávelO QUE
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. - Buscar aprimoramento de
planejamento do calendário de ações internas do ano, integrando o calendário de comunicação com a área de recursos humanos para mapeamento dos futuros projetos;Auxiliar na definição de políticas e procedimentos da comunicação
distrato;Suporte de BackOffice auxiliando-os com as informações de funcionários para os processos de Recursos Humanos;Elaborar orçamentos para aquisição de produtos e serviços conforme a demanda do empreendimento
projetos de recrutamento;• Nível Superior Completo.Diferenciais:• Pós-graduação ou certificações em Recursos Humanos, PsicologiaOrganizacional ou áreas afins;• Experiência internacional ou em empresas de consultoria
Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos alinhados aos objetivos da empresa, como reestruturações, planejamento de sucessão, práticas
Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento conforme necessário;•Desenvolvimento de Materiais de Treinamento:Criar materiais didáticos, manuais, recursos comprometimento.Conhecimentos qu...
participar da integração da equipe multiprofissional, garantindo uma assistência integral.Coordenar os recursos físicos, humanos e administrativos da unidade.Assegurar a qualidade da assistência prestada pelos profissionais diferentes níveis de formação, relativos à área de atuação.• Participar da definição da política de recursos humanos, da ...
bem como conforme políticas internas e orientações jurídicas;Contribuir com documentação da área de Recursos Humanos para auditorias e certificações de normas (pode ser o facilitador da SA800) do coordenador da
trabalho, doenças profissionais e do trabalho;• Articular-se e colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamentos técnicos de riscos das áreas e atividades para qualidade e eficiência;• Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos Promover debates, encontros, camp...
Desenvolvemos soluções eficazes, combinando expertise humana, métodos especializados e inovação para de equipes de sondagem em campo;Planejar e coordenar as atividades diárias de campo;Assegurar que os recursos
objetivando a máxima disponibilidade dos processos subsidiando a elaboração de projetos e estudos;Otimizar os recursos técnicos e humanos, realizando a programação dos serviços, atividades, recursos, classificando as prioridades
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação cursando ou curso concluído em Gestão de recursos humanos, ou Psicologia;Experiência em recrutamento e seleção;Conhecimentos em entrevista por competências
treinamentos do setor, bem como dos programas de promoção e qualidade de vida, educação continuada, recursos humanos, entre outros, conforme orientação da chefia imediata e/ou gerência; Participar da integração
trabalho positivo.Requisitos e qualificações:• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Experiência sólida em DHO;• Experiência na elaboração, implantação, execução
revisão de descrição de cargos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos;Executar a pontuação dos cargos do Grupo, por meio da metodologia de avaliação de cargos, visando
educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
autodesenvolvimento dos trabalhadores;• Solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio e demais recursos a periodicidade desses eventos, propondo ajustes para estimular a prevenção;• Relacionar-se com os Recursos Humanos, fornecendo análises precisas para que sejam adotadas medidas de prevenção em nível de pessoal número de filhos menores...
nos contratos;• Manter atualizados dados e indicadores dos serviços de saúde no que diz respeito aos recursos humanos;• Elaborar relatórios mensais com o objetivo de fornecer dados para a Coordenação Técnica Regional número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:•...
precisa para concorrer à vaga:Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, Economia, Recursos Humanos ou Psicologia; Excel Intermediário;Facilidade em negociação;Facilidade com financeiro;Conhecimento
áreas e apoiando, no desenvolvimento e melhorias dos processos de elaboração e controle orçamentário, Recursos Humanos, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Tecnologia da Informação, Suprimentos, auditoria
de Enfermagem - Coren Ativo - Experiência: Com Gestão de Equipe Atividades: Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem; Sistematizar o trabalho de forma a garantir a
Descrição: Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos.
Preferencialmente pelos canais de voz e digital.Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional em Recursos Humanos, como PDI, trilha, avaliação de desempenhoTemos 3 formas de atuação: presencial, híbrido e remoto
Sobre a área: Setor dentro do Departamento de Recursos Humanos, que atua de forma corporativa no Grupo
manter a competitividade.Gerenciar custo, através da análise de relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos, técnicos e insumos.Realizar a análise e gestão dos indicadores das suas unidades, propondo