62 vagas de emprego para nova ponte
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Se você se identifica com a nossa missão e tem coragem para enfrentar novos desafios, venha fazer parte
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Descrição: Atuar na prospecção comercial de novos negócios para o shopping;Gerir a negociação (locação
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áreas da Empresa ou Cliente).Escalar fornecedor (nível 2) e acompanhar até resolução e compartilhar o novo Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador gestor direto.Outros requisitos: Sistema de folha de pagamento - LG FPW | LG Cloud e sistemas de ponto eletrônico - Norber, on premise & cloud Pa...
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fluente, desejável inglês ou espanhol;-Ser referencia ao líder administrativo e ao Supervisor;-Ser ponto necessárias para o trabalho e desenvolvimento de suas atividades.Outras informações:- Local de trabalho: Vila Nova
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Operacionais;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto Outras informações:-Vila Nova Conceição - São Paulo / SP-Vagas para escalas 6x1 : manhã, tarde ou noturno
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pacientes; • Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.Outras informações:-Hospital Vila Nova
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fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos
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Descrição: Responsabilidades:Cálculo de folha de pagamento;Apontamento de cartão de ponto;Cálculo de
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suporte aos líderes;Locais de atuação: Alphaville e região;Joinville e região;Mogi das Cruzes e região;Ponta
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desvios de processo.Consolidar relatórios de Produção.Assegurar o desenvolvimento e implementação de novos
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para aprimoramento do desempenho dos equipamentos e máquinas a fim de contribuir na implantação de novas
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profissional mais experiente de nível-II ou III na realização do comissionamento e startup elétrico de novas
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Descrição: Atividades: Acompanhamento e gestão de performance das lojas, através de visitas nos pontos otimização de indicadores; Relacionamento contínuo com administradores de shoppings/ lojas; Prospecção de novos espaços e renegociação de contratos de pontos físicos; Acompanhamento de indicadores de mercado e concorrência
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para encaminhamento ao gestor;Interface com o candidato durante o processo de recrutamento e seleção; Ponto tratativa com empresas terceiras de recrutamento e seleção;Responsável pelo treinamento de integração de novos colaboradores;Interface com o novo colaborador juntamente ao departamento pessoal;Acompanhamento do
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de Departamento Pessoal, incluindo a preparação de relatórios, Auxiliar no fechamento e análise de ponto Administrar admissões e demissões, preparando a documentação necessária e realizando integração de novos Conhecimento em apuração de ponto Conhecimento controle de benefícios ( VA, VR, VT, plano de saúde, odontológico )Conhecimento intermediário em Exce...
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processos de admissão, desligamentos e movimentações;Realizar as atividades de departamento pessoal (ponto comunicação interna e endomarketing;Conduzir processos de recrutamento e seleção, além do onboarding dos novos
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Coordenador Administrativo de Unidade - Laboratório de Análise Clínica
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãounidade ,com experiência em liderança de equipe e recepção de laboratório .Com experiência na gestão de ponto - Desenvolver estratégias para o crescimento e aprimoramento da unidadeCom experiência na gestão de ponto - Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressãoSe você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos
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áreas Emporesa ou Cliente).Escalar fornecedor (nível 2) e acompanhar até resolução e compartilhar o novo Escalar nível 2 técnicos interno e acompanhar até resolução e compartilhar o novo prazo com Coordenador Folha de pagamento, ponto eletrônico,Portal RH e Workflow.
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Efetuar vendas de produtos comercializados pelo Centro de Distribuição, através de visitas regulares nos Ponto de Vendas (PDV’), bem como captação de novos clientes, visando atingir as metas e objetivos comerciais
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junto do seu time de promotores, de capturar todas as oportunidades de mercado em volume, execução e novas Supervisor(a) precisa coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos relatórios de vendas, Coberturas, Pesquisa MFCOKE e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos
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Descrição: - Servir como primeiro ponto de contato para atender as necessidades do cliente e também para necessários para resolução de problemas.- Entender os negócios do cliente e identificar junto eles novas
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Descrição: Atuar como um ponto focal para questões relacionadas ao desenvolvimento de lideranças e equipes avaliação de desempenho, cultura organizacional e iniciativas de engajamento dos colaboradores.Desenvolver novos canais para captação de profissionais, bem como novos fornecedores para RH.Desenvolver e propor os indicadores a sustentabilidade (ESG), s...
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orçamento estabelecidos.Gestão e Coordenação de Projetos: Liderar e coordenar projetos logísticos de ponta a ponta, garantindo o cumprimento de cronogramas, orçamento, qualidade e especificações definidas.Planejamento entraves.Inovação e Melhoria Contínua: Identificar oportunidades de melhorias nos processos, automatização e uso de novas
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Implantar um modelo de vendas que seja atrativo e rentável (novos balcões), com implementação de planejamento faturamento nos canais de vendas, considerando as particularidades de cada parceria, investimento e ponto mercados e segmentos.Conduzir estudos e análises de mercado para otimizar a presença da Odontoprev em novos cooperativas.Desenvolver incentivo...
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contínua de nossos produtos e serviços, admitindo que o fomento à equidade e inclusão gera não apenas novas ativo de nossa organização, pois é por meio delas que conseguimos idealizar nossa visão, conquistar novos Ao longo de sua trajetória, executou 7 dos 10 portos com as maiores capacidades de carga; 5 das 10 pontes estaiadas e suspensas com as maiores e...
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e outros materiais institucionais;Conduzir junto ao time as aplicações da marca JBS nos diferentes pontos agências de comunicação na condução dos projetos;Estar atento(a) às principais tendências de comunicação e novos
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escritório, outras atividades com relacionada a função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo cartão de ponto
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escritório, outras atividades com relacionada a função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo cartão de ponto
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escritório, outras atividades com relacionada a função.Acompanhar período experiência 45 e 90 dias dos novos conferir e encaminhar toda documentação dos colaboradores da DD para o RH-Matriz, compreendendo cartão de ponto
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ideias e projetos de melhoria constante dos nossos produtos tomam corpo.Trabalhamos com tecnologia de ponta Identificar e implementar melhorias de performance dos sistemas;Correção de defeitos e desenvolvimento de novas funcionalidades;Automatização e execução de Testes;Análise e entendimento de novas necessidades com local, biblioteca, restaurante, sala d...
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manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas industriais (linhas de corte e dobra de vergalhões, ponte avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos da posição, fornecidos pelo contratante, haverá novas
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manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas industriais (linhas de corte e dobra de vergalhões, ponte avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos da posição, fornecidos pelo contratante, haverá novas
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responsabilidades da posição:O Analista será responsável por auxiliar todo o processo de Mobilidade, será também a ponte alterações cadastrais dos veículos do cliente, controlar e monitorar as entregas dos veículos 0 km e novas
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos
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empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.As responsabilidades da função são:- Atender o cliente em todos os pontos financeiros para todos os clientes;- Participar de balanços periódicos;- Participar da seleção e treinar novos