Descrição: Atribuições: Responsável pelas rotinas administrativas e financeiras da filial, gestão orçamentária Gestão de estoque e inventário, logística. Gestão de equipe operacional.Necessário: Experiência na área administrativa e financeira e gestão de
Descrição: 1. Auxiliar nas tarefas cotidianas do escritório. 2. Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística. 3. Atender clientes, oferecendo informações sobre produtos e serviços. 4. Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. 5. Auxiliar na digitação de documentos, preparar relatórios e plan...
de prazos.Manter os arquivos físicos e digitais organizados para livre consulta, contribuindo com a Gestão as normas, políticas e procedimentos da Empresa referentes à sua área de atuação;Suporte a área de gestão
que fará:Manter os arquivos físicos e digitais organizados para livre consulta, contribuindo com a Gestão processos e rotinas administrativas do grupo, apoiando as áreas de suprimentos, financeiro, fiscal e gestão
Descrição: Estamos em busca de um Agente Administrativo Jr. para atuar no apoio da gestão do Plano de
Descrição: Estamos em busca de um Agente Administrativo Jr. para atuar no apoio da gestão do Plano de
Descrição: • Atender os consumidores através dos canais de atendimento fornecidos pela ASICS Brasil, a fim de sanar dúvidas sobre produtos e procedimentos• Negociar com os consumidores a forma de indenização a fim de atender ao Código de Defesa do Consumidor – CDC• Cadastrar os consumidores no banco de dados da empresa através do sistema TOTVS / Movidesk, para efetivar a indenização em caso de ...
Descrição: Pré-requisitos:• Ensino Médio Completo;• Experiência com rotinas administrativas;• Conhecimento no pacote Office.Principais atividades:- Digitação dos pedidos;- Cadastro de clientes no SICAD;- Emissão de Notas Fiscais;- Confecção de relatórios de cobrança;- Lançamento de despesas; - Confecção de relatórios e demais atividades pertinentes a função. PACOTE DE REMUNERAÇÃO:Salário + Bene...
Descrição: Principais Atividades:• Viabilizar a realização de todas as campanhas previstas no calendário anual de campanhas motivacionais, através de trabalhos manuais utilizando recursos audio visuais, materiais de papelarias e outros;• Realizar atividades administrativas atuando como suporte aos gestores da Operação e demais áreas;• Auxiliar na organização de eventos motivacionais e comemorat...
administrativas do restaurante, como controle de documentos, cadastro de funcionários, entre outros;- Auxiliar na gestão de controle de ponto e folha de pagamento em parceria com o Departamento Pessoal;- Colaborar com a gestão
Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão Inglês intermediário a avançado;- Experiência em empresas do ramo hoteleiro;- Experiência comprovada com gestão
demandas individuais e coletivas do negócio, garantindo o monitoramento de ações e resultados.Realizar a gestão Carreira e Remuneração (Evolução de faixas, Variável PLR e Meritocracia); Competência e Desempenho; Gestão de Carreira; Gestão de Talentos; Treinamento e Desenvolvimento e Atração e Seleção, Clima e Cultura, negócios e pessoas.Estabelecer parceri...
Descrição: O Instituto Via de Acesso em parceria com a Pitney Bowes, uma empresa global de envio e correio que fornece tecnologia, logística e serviços financeiros para mais de 90 por cento das empresas listadas na Fortune 500. As vagas são para Jovens com idade entre 18 a 24 anos incompletos.Carga horária: 6 horas de trabalho, sendo 3 ou 4 dias de trabalho e 1 ou 2 dias de capacitação profissi...
fornecedores, preenchimento de planilhas e relatórios, recolhimento de documentação, cadastros no sistema, gestão administrativas.Requisitos:Ensino Médio Completo.Desejável estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Gestão
Descrição: Aproveite essa oportunidade e venha construir uma jornada incrível na Nação AzulLocal de trabalho: Santo Amaro - Modelo de Trabalho HibridoResponsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:• Apoiará com a tratativa e preenchimento de documentos;• Elaboração de planilhas e relatórios;• Acompanhamento de processos administrativos;• Atendimento de clientes internos;• Apoiará a ro...
Descrição: Dar suporte administrativo aos demais integrantes do setor;Elaboração de documentos, planilhas e formulários inerentes ao setor;Análise de dados e indicadores da área;Atuar com foco na melhoria contínua nos processos da área;Suporte aos processos administrativos;Atendimento a demandas pontuais do time;Lançamento de pagamentos no sistema.Outros requisitos: Requisitos e Qualificações: ...
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesControle e cobrança de locação de equipamentos/consumo de gás nos clientes Home Care; Criação de cadastros no sistema Siebel e sistema SAP; Desenvolvimento e manipulação de dados para elaboração de relatórios, gráficos e planilhas de resultados;Emissão e análise de notas fiscais para cobrança aos clientes.RequisitosEnsino médio completo;Possuir experiên...
O grupo RD – Gente, Saúde e Bem-estar é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Droga Raia e Drogasil espalhadas por todo o país e milhares de funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Oferecemos um ambiente produtivo, de muito trabalho e aprendizado, onde a inovação e a paixão estão sem...
O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de Manter registros precisos e atualizados dos funcionários;- Dar suporte para líderes nas demandas de gestão de pessoas;- Ações de endomarketing; - Fazer a gestão da comunicação interna e externa; - Controlar indicadores da área de RH;- Acompanhar e fazer c...
O candidato ideal terá experiência em gestão ambiental, sustentabilidade e responsabilidade social corporativa.Responsabilidades políticas e práticas de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa;- Administrar projetos de gestão ambiental, incluindo monitoramento de emissões, gestão de resíduos e conservação de recursos naturais
áreas com a estratégia do negócio garantindo a excelência na execução; capacitação e propósito;R&S: Gestão dos processos seletivos end-to-end; gestão dos indicadores de R&S; mapeamentos de mercado; Onboarding , Entrevista de Desligamento, Apoio na gestão do Budget e Headcount;T&D: Diagnosticar as necessidades parcerias com instituições de ensino que dispon...
ações de Desenvolvimento para as Lideranças;Participar como ponto de apoio e orientação das práticas de Gestão agente promotor(a) da Cultura Organizacional junto a todos os profissionais da Diretoria atendida;Fazer gestão Organizacional (treinamentos, turnover e promoções).Outros requisitos: Ensino superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;P...
Descrição: Formação: Superior cursando em Gestão de RH ou Administração de Empresas;Processos de RH e DP, como ações motivacionais, gestão de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão/ homologação,
o processo de gerenciamento de demandas e o portfólio de projetos das áreas de negócios alinhados a gestão de mudança buscando os melhores resultados;Planejamento, gestão de mudanças, habilidade na conduta e e serviços.Requisitos:Formação superior completa em Ciências da computação, Sistemas da informação, Gestão organizacionais no âmbito da estrutura de n...
Descrição: Cozinha - gestão de insumos; realizar pedidos; executar a produção; limpeza e organização cozinha; reportar problemas com maquinárioCaixa - atendimento a clientes; abertura e fechamento do caixa; gestão
indicadores dos processos seletivos;Gerir e controlar os indicadores da área através das ferramentas de gestão e sistema integrado da companhia;Apoiar a liderança na gestão e desenvolvimento das pessoas através rotinas da área de facilites da unidade;Gerir o orçamento da área de Saúde, Segurança do trabalho e Gestão responsável pelo cumprimento dos Program...
Descrição: • Responsável por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, Garantir a participação em treinamentos do Ciclo de Gestão de Performance, garantindo que os gestores desenvolvimento) no ambiente QAS para atender alterações geradas por Acordos Coletivos e/ou Leis/Decretos;• Gestão de contratos e processo de expatriação;•...
e seleção de grande volume, planejamento de integrações e treinamentos, desenvolvimento de equipes, gestão Pré-requisitosEnsino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos , Gestão empresarial.Experiência em DHO.Experiência em processos de recrutamento e seleção.Conhecimentos
melhorar o desempenho econômico, financeiro e de qualidade da unidade.Principais atividades:• Realizar a gestão análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão colaboradores e da Unidade.Outros requisitos: Obrigatório:• Formação superior completa;• Experiência em gestão
• Atuar como parceiro do negócio, cuidando diretamente dos temas relacionados a clima, engajamento, gestão apoiando as lideranças na tomada de decisões;• Realizar R&S em todos os níveis, de vagas operacionais a gestão
oferecendo suporte em questões de RH;Apoiar a liderança de negócio em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão sucessão.Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;Gestão
Humanos, Administração ou área relacionada.Experiência prévia em funções de RH generalista, cargos de gestão Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relevantes.Outros requisitos: Habilidade para gestão
.- Desenvolver ferramentas para gestão da remuneração variável- Definir as Metas Clientes x Força de report de resultados da remuneração variávelRequisitos:-Nível superior em Administração, Economia, Gestão
gestor imediato.Requisitos Necessários:Disponibilidade para troca de turno;Possuir experiência na área;Gestão Indiaporã e Populina.Outros requisitos: Diferencial:Trabalho em Equipe;Proatividade;Senso de urgência;Gestão
realizar todo ciclo de experiência do colaborador, desde o processo seletivo, integração, desenvolvimento, gestão desenvolvimento estratégicos corporativos, como Programas de Desenvolvimento, Avaliação de Performance, gestão
Parametrizar em conjunto com a empresa de sistemas, o sistema para realização dos orçamentos de folha e de gestão área de folha, contabilidade e financeiro para alocação correta dos gastos relacionados a folha e a gestão
através da metodologia DISC;Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão avaliação de desempenho;Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira;Apoiar os gestores na gestão estratégias de negócios e desenvolvimento de mercado;Habilidade de comunicação e relacionamento com alta gestão
jornada de saúde do segurado com as seguintes atividades:Realizar o direcionamento assertivo, bem como a gestão segurados, por meio do telefone e/ou e-mail;Manter os registros atualizados e com qualidade, no sistema de gestão básico no uso de Excel, Word, Power Point e Internet).Diferencial:Ferramentas de melhoria contínua; Gestão
do cadastro do clienteAtendimento ao cliente presencial e por outros canais de comunicaçãoExecutar a gestão
do cadastro do clienteAtendimento ao cliente presencial e por outros canais de comunicaçãoExecutar a gestão