36 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em santos em santos
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Pessoas e Departamento PessoalEstamos em busca de um Supervisor de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal de RH e departamento pessoal.Responsabilidades:- Gerenciar e liderar a equipe de RH e departamento pessoal Experiência comprovada em liderança de equipe;- Experiência em gestão de processos de RH e departamento pessoal Habilidade em gerenciamento de ...
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apresentação dos resultados e na criação de planos de ação para melhorias juntos aos setores da empresa;Coordenar de Avaliação de Desempenho, bem como todas as atividades correlatas a esse processo (PDL, PDI, etc);Coordenar Outros requisitos:Superior completo em Administração, Psicologia, Engenharias e demais áreas afins;Experiência na coordenação
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bancária;Preparar e acompanhar as previsões de fluxo de caixa da obra;Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal
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funcionamento de todas as áreas operacionais do shopping e implementar melhorias quando necessário;Administração Elaboração e acompanhamento do orçamento condominial, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros;Administração
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Descrição: Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento;Acompanhamento junto ao time promoção, divulgação de eventos e campanhas promocionais).Outros requisitos: Ensino Superior Completo Administração
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departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação comunicação, promoção, divulgação de eventos e campanhas promocionais).Requisitos:Ensino Superior Completo Administração
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Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, incluindo a administração advocatícios em relação a ações trabalhistas e acordos extrajudiciaisOutros requisitos: Formação superior em Administração , Recursos Human...
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Supervisor (a) de Atendimento - Gestão de Atendimento - UDI Hospital
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoRequisitos:-Ensino Superior Completo;-Experiência na área.Atividades:Realizar a gestão operacional e pessoal
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Descrição: Coordenar e controlar a execução de tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos na fábrica, compreendendo Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento regulamentos da empresa nas suas correções e cumprimento das datas; representar a empresa em órgãos públicos; Coordenar ...
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de Recursos Humanos para auditorias e certificações de normas (pode ser o facilitador da SA800) do coordenador
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Supervisor Logística (Distribuição) Vaga para Pessoas Pretas e Pardas - Santo Antonio de Jesus/Feira
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãoe distribuição dos produtos e materiais bem como dos planos deações e processos estabelecidos pela coordenação
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será seu dia a dia como educador ou educadora: Responder protocolos e solicitações de alunosAtender coordenadores
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Descrição: Sua energia será muito importante para:Participar da programação e coordenação das equipes de modo a cumprir as demandas diárias e realizar controles dos processos da Coordenação de Serviços
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materiais necessários para reuniões.Acompanhar e processar pagamentos de contas e faturas.Auxiliar na coordenação
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materiais necessários para reuniões.Acompanhar e processar pagamentos de contas e faturas.Auxiliar na coordenação
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Assistente Administrativo - Paranaguá/PR - Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Mosaic FertilizantesAuxiliar/OperacionalAssistente Administrativo – Paranaguá/PRPeríodo de inscrição até: 20/08/2024Esta posição se reporta ao Coordenador
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Financeiro os totais diários de faturamento; • Supervisionar, controlar e executar as rotinas de administração de pessoal da loja de controle de quadro, admissão e desligamento de empregado, controle de ponto eletrônico Capacitação em liderança • Capacitação em comunicação corporativa • Capacitação em administração
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filial.Gerenciar processos de recrutamento, seleção, onboarding e desligamento de colaboradores.Acompanhar e administrar conformidade com legislações trabalhistas e procedimentos internos.Monitorar indicadores de gestão de pessoal
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talento para fazer parte do nosso Time de Recursos Humanos da Fábrica de Tatuí 😍Principais Atividades:• Coordenar rescisão e ponto eletrônico;• Realizar a elaboração e gestão do orçamento anual relacionado a área de Administração de Pessoal (Budget);• Gerenciar o contrato do restaurante interno;• Atendimento de fiscalização, auditorias e headcount.Outros r...
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desempenho individual e de equipe;Suporte técnico e operacional aos setores;Conduzir assuntos pertinentes a pessoal Manter equipe motivada e focada nas metas preestabelecida;Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração
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desempenho individual e de equipe;Suporte técnico e operacional aos setores;Conduzir assuntos pertinentes a pessoal Manter equipe motivada e focada nas metas preestabelecida;Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração
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desempenho individual e de equipe;Suporte técnico e operacional aos setores;Conduzir assuntos pertinentes a pessoal Manter equipe motivada e focada nas metas preestabelecida;Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração
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desempenho individual e de equipe;Suporte técnico e operacional aos setores;Conduzir assuntos pertinentes a pessoal Manter equipe motivada e focada nas metas preestabelecida;Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração
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alinhadas com a sede.Controlar frequência dos funcionários, enviar informações para o departamento pessoal
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Recepção, incluindo os setores de Portaria social e Telefonia.Distribui as responsabilidades de seu pessoal , elabora escalas de trabalho, férias de seu pessoal conforme as necessidades de operação. Coordenar a operação adequadamente do departamento e a interface com demais áreas do hotel.
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Executar tarefas de departamento pessoal para a gestão eficaz dos funcionários (temos contabilidade), coordenar a compra de materiais e suprimentos necessários para o escritório.
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Team Leader - Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Cajamar
Mercado LivreSupervisão/Coordenaçãoreciclagem com todo o time;Requisitos:Possuir formação superior completa em Logística, Engenharia, Administração
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Team Leader - Afirmativa para Pessoas com Deficiência - Perus SP
Mercado LivreSupervisão/Coordenaçãoreciclagem com todo o time;Requisitos:Possuir formação superior completa em Logística, Engenharia, Administração
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atuação em Barretos/SPRealizar, acompanhar e garantir o planejamento de curto prazo de demanda e de pessoal
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qualidade para verificar a integridade dos materiais recebidos, armazenados e enviados;Organizar e coordenar OPENGLISH;Convênio com a PUC MINAS em graduações 20% e pós-graduações 15% - ficamos felizes em ver o seu pessoal
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vaga ideal para você.Local: Goiânia/GOFormação: Engenharia AmbientalPrincipais Atividades:Planejar, coordenar e administrar instituições de tratamento de esgoto, saneamento básico, redes de distribuição de água
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auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos;Coordenam transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipa mento, mobiliário, instalações etc;Administram
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convenção coletiva, meritocracia, incentivos de Curto e Longo Prazo) e seus impactos nos custos de pessoal Remuneração (Mérito, ICP e ILP) junto as empresas do portfolio;• Elaborar e controlar o orçamento de pessoal suporte nos casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal WTW e Korn Ferry/Hay);• Conheci...
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como ponto focal para os subsistemas da área de RH (R&S, DHO, Remuneração, orçamento, Endomarketing e Administração de Pessoal);Analisar e apresentar indicadores - chaves das áreas de negócio, fornecendo insights para de ação de melhoria;Conduzir o recrutamento e seleção para cargos estratégicos, como: especialistas, coordenadores garantindo a excelência e...
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multidisciplinar;•Gerenciar a preservação, boas condições de uso e manutenção de equipamentos da unidade;•Coordenar •Gerenciar entrada de visitantes de acordo com a disponibilidade e regras do serviço;•Atividades de administração de pessoal;•Realizar a supervisão das atividades e acompanhamento técnico e comportamental dos técnicos
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.• Coordenar a execução do processo de integração do RH para os novos funcionários, assim como organizar a agenda com as demais áreas envolvidas• Organizar e coordenar a execução do programa anual de treinamento prestadores credenciados (contratando, organizando as turmas e acompanhando sua execução), monitorando, administrando atendendo aos funcionários, ...