179 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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- Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando potencial e planejando recursos humanos para o crescimento contínuo dos colaboradores, além de orientar processos de promoções e sucessões contribuindo para uma cultura de responsabilidade social.- Monitorar desempenho e produtividade dos recursos humanos, propondo programas...
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Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão atualizado sobre as leis...
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EXECUTIVE SEARCH, em parceria com empresa multinacional situada em Maringá/PR, seleciona:GERENTE DE RECUSOS HUMANOS Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será um diferencial (KPIs) e apresentar análises para a diretoria.• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos em todos os subsis...
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Descrição: Vaga de Gerente de Recursos Humanos Generalista Estamos em busca de um profissional para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos Generalista em nossa empresa. Responsabilidades:- Gerenciar todas as atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, incluindo gestão de desempenho, remun...
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Descrição: Requisitos:- Formação superior;- Experiência em processos de gestão de pessoas, com foco em
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pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão
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Responder e-mails;• Tratar com líderes sobre a equipe e mapear os liderados;• Manusear plataforma de gestão
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Analista de Recursos Humanos e Administração de Pessoal
NORTEARH - PESSOAS, ORGANIZAÇÕES E NEGÓCIOS LTDAPlenoResponsável por:DP: Gestão da folha de pagamento, admissão, demissão, férias, ponto, benefícios, inclusão interface com a contabilidade.RH: Avaliações de desempenho e análise de sua efetividade, controle e gestão
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de banco de horas, entre outros.Outros requisitos: Ensino Médio CompletoObrigatório experiência com gestão
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Disponibilidade para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade Conhecimentos desejáveis: - Serviços de saúde - Pesquisa em saúde - Saúde Digital -Ferram...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Experiência nas rotinas de RH, comitês, apresentações, ações de retenções;- Apoio ao RH na conferência e gestão gestores nas etapas de entrevistas;- Acompanhar o saldo de BH e HE e orientar as lideranças em sua gestão
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em gestão de recursos humanos, administração e -Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;Atividades:-
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colaboradores e visitas às filiaisAnálise de IndicadoresAvaliação de DesempenhoComunicação InternaSuporte em Gestão próprio.Empresa realiza o reembolso por KM.Outros requisitos: Requisitos:Superior Completo em: Psicologia, Adm ou Gestão
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Assistente de Recursos Humanos
Lactalis do Brasil - Comércio, Importação e Exportação de LaAuxiliar/OperacionalDescrição: Formação: Superior cursando em Gestão de RH ou Administração de Empresas;Processos de RH e DP, como ações motivacionais, gestão de treinamentos, recrutamento e seleção, admissão/ homologação,
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Alinhamento com gestores;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH;- Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecim...
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Descrição: • Responsável por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, Garantir a participação em treinamentos do Ciclo de Gestão de Performance, garantindo que os gestores desenvolvimento) no ambiente QAS para atender alterações geradas por Acordos Coletivos e/ou Leis/Decretos;• Gestão de contratos e processo de expatriação;•...
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em parceria com empresa especializada em transportes, seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos Obrigatórios:• Graduação Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;• novos colaboradores; levantamento de necessidade de treinamentos; avaliação desempenho; pesquisa clima; gestão Comportamenta...
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elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão Acquisition.Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Conhecimento em ferramentas de gestão
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Descrição: Requisitos:- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas ;- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;- Expertise com R&S e T&D;- Pacote
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colaboradores; Entre outras atividades pertinentes a função.Outros requisitos: Formação ou cursando Psicologia, Gestão
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novos colaboradoresOutros requisitos: Cursando Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadasConhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint
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arquivamente de documentos de férias;Envio de documentação e homologação de ex funcionarios;Apoio na gestão
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em equipe; Relacionamento Interpessoal; Senso de planejamento e organização; Oratória e persuasão; Gestão
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Descrição: Pré-requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-Graduação legislação trabalhista e rotinas de remuneração.O que irá fazer:Supervisionar o cumprimento de políticas de recursos humanos aplicáveis a Gestão de Pessoal, como também o atendimento aos clientes internos e externos quan...
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homologação junto aos órgãos competentes; Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão
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realizar a manutenção, conferência dos pontos dos colaboradores, acompanhamento com os gestores quanto a gestão
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Descrição: Vaga: Assistente de Recursos HumanosDescrição da vaga:Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. ser organizado, proativo e ter habilidades de comunicação excelentes.Responsabilidades:Auxiliar na gestão área: Headcount, Absenteismo, Turnover , Horas Extras e FrequenciaRequisitos:- Experiênci...
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grande porte especializada no segmento de serviços localizada em Itabirito - MG contrata Analista de Recursos Humanos JR.Contrato efetivo CLT.Funções:Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.Experiência pressão.Proatividade e iniciativa.Outros Diferenciais:Cursos de especialização na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.Conhecime...
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uma empresa no segmento farmacêutico, seleciona profissional para atuar na função de Assistente de Recursos Habilidade com Excel e ferramentas do office 365Atividades:Exercer atividades relacionadas a área de Gestão
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funções junto ao time serão:Suporte na análise de orçamento;Gerar relatórios cadastrais;Suporte na gestão
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Apoiar os gestores de RH e Comunicação nos processos de gestão de talento, em consonância com sistema AvançadoOutros requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação/Especialização em RH.Pacote office - Intermediário.Conhecimento
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trabalho: São Paulo/SP Requisitos: Formação: Graduação em Psicologia e Especialização completa em Gestão ou em área correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Conhec. em Recursos Humanos, treinamento, condução de grupos de escuta, dinâmicas de desenvolvimento e ferramentas Office
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Estágio em RH, Adm de Empresas, Gestão Empresarial, Processos Gerenciais- PROTECON
Instituto Via de AcessoEstágioRequisitos imprescindíveis: Cursando do 3º ao 5º semestre em Recursos Humanos, Administração de Empresas , Gestão Empresarial, Processos Gerenciais Formação prevista entre 12/2025 e 12/2026; Conhecimento
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas pagamentos, além do suporte aos gestores e colaboradores;• Participar da melhoria contínua dos processos e gestão
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Desejável Cursando Superior em Gestão de RH, Psicologia.• Conhecimento básico legislação trabalhista,
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Conhecimento atualizado das legislações trabalhistas e práticas de RH;•Habilidade em utilizar sistemas de gestão pagamento e rescisões. 🎯 Desejável:•Conhecimento no Sistema Sênior;•Formação superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;•Experiência prévia em empresas de médio a grande porte será um diferencial
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acompanhamento dos planos de ação.Outros requisitos: • Formação Superior completa em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;• Experiência com atuação de um perfil generalista, já tendo atuando com capacidade de lidar com uma variedade de pessoas e situações;• Excelente habilidade em Excel para criação e gestão
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você seráresponsável pela execução de tarefas relacionadas ao recrutamento, relações com funcionários, gestão e atualização de políticas, procedimentos e manuais de funcionários de RH.Requisitos:- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins.- Experiência em funções de RH, com foco em recrutamento
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Experiência obrigatória: atuação em projetos de melhoria de processos; implantação de novos modelos de gestão -Conhecimentos técnicos obrigatórios: Ferramentas de gestão e análise de dados (Excel, BI, Sharepoint Metodologias ágeis)-Conhecimentos técnicos desejáveis: Gestão de Indicadores e performance; Aplicação para suporte nas análises junto aos BPs e Co...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia