relacionadas aos processos de administração de pessoas, utilizando de procedimentos, políticas, práticas de RH , por sistemas de gestão de RH, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista, a atração,
Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de RH, Psicologia Apoiar no lançamento de notas de aprendizes e ações de RH;4. Realizar a integração institucional do RH nas Integrações de novos colaboradores.12. Acompanhar e tratar os chamados de RH no Portal Conecta.13. Realizar pedido de materiais de ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
Descrição: Triagem de candidatos;Agendamento de entrevistas;Devolutiva de processo seletivo;Atualização de relatórios da área. Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em P...
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas ;- Formação complementar como pós-graduação em RH/subsistemas de RH.- Requisito: vivencia como Business de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise de indicadores, gestão de resultados de RH atividades relacionadas a gestão...
Descrição: Requisitos: • Ensino Médio Completo e desejável cursando Superior na área de Administração ou áreas correlatas;• Conhecimento intermediário em Pacote Office; Principais Atribuições:• Desenvolver e manter planilhas atualizadas para monitoramento de dados e relatórios;• Reunir organizar e analisar dados provenientes de diferentes fontes para criar relatórios precisos e úteis;• Intera...
resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas;Gestão administrativa e de pessoas - RH
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional do ramo de ferramentas que contrata Gerente buscando expandir a participação no mercado;Responsável pelo planejamento estratégico junto às divisões e Gerentes
seguro e saudável.Requisitos:- Experiência prévia em rotinas administrativas;- Conhecimentos básicos de RH
engajamento através da Gestão Humanizada de Pessoas.Outros requisitos: Experiência na área de Gente e Gestão (RH humano, incluindo liderança de equipe..Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH , Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de RH, Liderança Organizacional, Psicologia
e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) da área;• Atender com urgência as demandas de RH garantindo eficiência e agilidade.Se você tem:• Conhecimento e vivência em todos os subsistemas de RH ;• Já atuou com autonomia na tomada de decisões e implementando políticas e/ou processos na área de RH
Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento pessoal.Responsabilidades:- Acompanhar e apoiar o startup da unidade, respondendo pelas contratações;- Liderar a equipe de RH
Descrição: Descritivo da Função:Organização da documentação de Funcionários na rede de RH;Cadastro de
., assessorando e/ou orientando os gerentes, líderes e demais colaboradores para a eliminação e/ou controle auxiliando-os no acesso aos procedimentos administrativos, tais como: reservas de hotel, solicitações de RH de café da manhã, abertura de chamados e organização de exames periódicos da Base;Prestar suporte ao RH
Para este desafio você precisará ter:- Ensino Superior Completo;- Experiência anterior em RH/G&G, principalmente
Descrição: A EmpregueAfro – Consultoria em RH e Diversidade Étnico-Racial é parceira da Integrare na promoção da equidade racial e estamos com a oportunidade de Gerente Geral.Responsabilidades:- Direcionar
tenha para concorrer a oportunidade:- Graduação - Cursando (obrigatório) em Administração de Empresas, RH
Habilidade de liderança e gestão de equipesExperiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente
Processo:Candidatura.Triagem.Entrevista com o Instituto via de acesso (Microsoft Teams).Entrevista com RH
Continuada):Compreender o planejamento e política da Firma, especificamente a área de treinamento e o RH proceder agendamento de turmas em conformidade com o cronograma estabelecidos pela área de treinamento e RH Atentar para necessidade de recursos em caso de indeferimento do RH;Comunicação dos treinamentos credenciados no EPC ou não a área de treinamento...
encaminhar documentação dos funcionários;• Participar de reuniões diversas, conforme designação do gerente setores administrativos da Unidade de Saúde, conforme designação da gerência;• Acompanhar os controles de RH
Descrição: Requisitos:*Ensino fundamental completo;*Experiência na área logística;*Fácil acesso para a região da Vila Jaguara.Principais atribuições:*Realizará a separação dos produtos acabados e, quando necessário auxiliará na expedição. Horário de turnos:1ºT – De 2ª e 6ª das 05h45min. às 13h59min. e sábados alternados das 05h55min. às 12h10min. 2ºT – De 2ª a 6ª das 13h44min. às 22h00. E sába...
Descrição: Gestão de Projetos e Planos de Economia;Controlar os indicadores de performance e RH dos CDs
comparativos de salários, contato com empresas para benchmarck de práticas salariais)• Suporte a Gerência de RH na organização de reuniões com Gerentes e Diretores da companhia• Suporte a Gerência em desenvolvimento ações de Sustentabilidade• Suporte a Gerência em negociações sindicais• Preenchimento de indicadores de RH
realização de dinâmicas e aplicação de testes;Encaminhamento para entrevista com o solicitante da vaga (gerente psicológicosFerramentas em Treinamento e DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior completo em gestão de RH
Reportando se ao Gerente de Talent e DO, buscamos profissional com experiência em atração de talentos sobre recrutamento, métodos de avaliação de pessoas candidatas e seleção inclusiva para liderança e RH da marca empregadora, construir o storytelling de atração e transmiti-lo para as demais pessoas de RH