46 vagas de emprego para pessoa com deficiencia exclusiva para PCD
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Descrição: - Gerenciar os Sistemas de Gestão da Qualidade implantados na empresa para manutenção das certificações de BPF - Boas Práticas de Fabricação;- Gerenciar o Laboratório de Controle de Qualidade incluindo análises de materiais, produtos, água e estabilidade; transferências analíticas e validações;- Gerenciar orçamento aprovado;- Gerir as metas e os...
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Descrição: Realizar sourcing e screening de candidatos;Divulgar vagas e realizar triagem de candidatos;Gerenciar Garantir que o processo de seleção esteja de acordo com o cronograma e prazos estabelecidos;Alimentar e gerenciar
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deve possuir experiência comprovada na área e estar preparado(a) para enfrentar novos desafios como: gerenciar processos comerciais, fornecendo informações e recursos que apoiem a tomada de decisões, automatizar e gerenciar relatórios gerenciais, interação com as áreas internas e com o time comercial e de trade. Controle itens com vencimento próximo• Proje...
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alavancar o Sell Out de produtos com desempenho inferior e produtos em foco;Implementação de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para a Gerência de Produtos;Desenvolver, implementar e gerenciar os processos
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Elaborar e analisar planejamentos de projetos baseados na integração das diversas áreas de conhecimento de gerenciamento PRESENCIAL | Santo Amaro - SP.Outros requisitos: MS Project - Básico;Excel - Avançado;Conhecimentos em gerenciamento
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Remedy / BMC Helix - Suporte total ITSM.BMC Smart CMDB;Atrium CMDB;Administração e desenvolvimento jobs;Gerenciar sincronização e regras de reconciliação de ativos;Gerenciar TPLs;Suportar o time de configuração (Governança Integração de Ferramentas: Trabalhar com ferramentas de ITSM para integrar a CMDB com outros processos de gerenciamento
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mitigantes entregues pelas áreas (estruturar dashboards, gráficos, BI, etc.)Disseminar a cultura de gerenciamento Economia, Contábil ou áreas correlatas.Conhecimento em normas, procedimentos, métodos e metodologia de gerenciamento
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restaurante, garantindo um alto padrão de qualidade, serviço ao cliente e rentabilidade.Além disso, você irá gerenciar comprovada em cargos de liderança, preferencialmente em restaurantes de fast-food.Habilidades sólidas de gerenciamento apaixonado por fast-food, tem habilidades de liderança e está pronto para enfrentar os desafios de gerenciar
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Responsabilidades:Implementar estratégias de marketing digital para atingir os objetivos da empresa.Criar e gerenciar online.Gestão de Redes Sociais: Criar e manter presença ativa nas redes sociais, interagindo com seguidores e gerenciando parceiros digitais, como influenciadores e afiliados, para ampliar o alcance da marca.Implementar e gerenciar
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Descrição: Estruturar, implementar processos de gerenciamento de riscos corporativos,visando mitigar possíveis impactos ao negócio.Identificar, avaliar e gerenciar os riscos corporativos, regulatórios,
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vendas no uso de ferramentas e processos, oferecendo suporte contínuo.Gestão de Pipeline: Monitorar e gerenciar vendas (Marketo, Outreach).Experiência na criação de relatórios detalhados e dashboards.Capacidade de gerenciar
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reportar informações sobre VB de loja, sempre que necessário e incluir produtos no falteiro (software para gerenciar de melhoria.Realizar pesquisa de preços e adquirir informações para compor relatórios analíticos e gerenciais
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reportar informações sobre VB de loja, sempre que necessário e incluir produtos no falteiro (software para gerenciar de melhoria.Realizar pesquisa de preços e adquirir informações para compor relatórios analíticos e gerenciais
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dispositivos de rede.Garantir a alta disponibilidade e desempenho da rede.Segurança de Rede:Implementar e gerenciar necessário.Garantir que a infraestrutura de rede possa crescer com a organização.Gestão de Fornecedores:Negociar e gerenciar roteamento, switching, firewalls e segurança de rede.Experiência com ferramentas de monitoramento e gerenciamento
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contratações;- Liderar a equipe de RH e garantir que as políticas e práticas sejam consistentes e eficazes;- Gerenciar Garantir que os programas, processos e projetos corporativos sejam executados e garantidos na Unidade;- Gerenciar hoteleiro;- Experiência comprovada com gestão da área de recursos humanos;- Habilidades de liderança e gerenciamento
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conduzir processos trabalhistas;Validar teses jurídicas e emitir pareceres em todas as etapas processuais;Gerenciar
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dos recebimentos Processo do fluxo de cancelamentoPreparação de apresentações Executivas Relatórios Gerenciais
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atividades administrativas.Principais Atividades:Realizar tarefas administrativas da equipe Trabalhista;Gerenciar
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Descrição: Admissão e Desligamento: Gerenciar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo
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viagens;• Experiência na área comercial.Atividades:• Realizar a prospecção de novos clientes para o Gerenciamento
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Capacidade de entender e gerenciar processos de construção em uma equipe baseada em CICD. Possuir habilidades de gerenciamento de código-fonte usando ferramentas como o Azure DevOps. Experiência com Gerenciamento de API do Azure, Azure Data Factories, Banco de Dados SQL do Azure, Serviços
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etc.)Utilizar indicadores para gerir o ciclo de vida dos produtos, propondo melhorias e priorizando e gerenciando
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constantemente a performance de negócio visando aumento de sell in/out, visibilidade, Market share e gerenciamento
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obra dentro dos prazos estabelecidos posicionando a Gerência Regional sobre as ações tomadas e a tomar;Gerenciar previsto para obra versus realizado para assegurar a máxima eficiência de preço e de consumo dos materiais;Gerenciar
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Eles são responsáveis por implementar estratégias de CRM, gerenciar sistemas de CRM (como Salesforce,
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visando manter o bom funcionamento e operação da unidade e alcançar as metas estabelecidas pela GEP;- Gerenciar garantir as quantidades mínimas necessárias para desenvolvimento das atividades;- Desenvolver, aprovar e gerenciar
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projetos sejam iniciados, planejados, executados, controlados e encerrados conforme as metodologias de gerenciamento
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produtivos.Assegurar e controlar sistematicamente desempenho da área por meio de análise de indicadores gerenciais
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pela projeção de mercado da categoria;• Promover ativamente a importância da análise e uma cultura de gerenciamento time;• Ser responsável pela liderança e apresentação dos principais reports de mercado;• Suporte no gerenciamento
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negociações para evolução do fechamento do contrato (desde negociação até implementação do cliente);Manter gerenciamento
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.• Gerenciar o ciclo de vida completo das bases de dados, desde a coleta de dados até a sua análise e
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qualidade, mantendo a satisfação do cliente;● Utilizar as funcionalidades do Zendesk para acompanhar e gerenciar
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ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER:● Liderar e gerenciar
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.• Conhecimentos Técnicos: Excel e Power BI avançado, habilidades com power point apresentações gerenciais
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através das análises dos relatórios financeiros, seguindoProcedimentos de compras, controle de caixa, gerenciando
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Comercial as estratégias e os desafios para as Categorias;Apoio à gestão da área;Multitarefas, administrar/gerenciar
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engenharia.Conhecimento em softwares CAD, especialmente AutoCAD.Habilidade com Microsoft Project e demais ferramentas de gerenciamento
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Necessário visão crítica focada à solução de problemas e visão de longo prazo;Necessário conhecimento em gerenciamento
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controles de segurança para novos projetos e projeto transição de ambiente on premises para cloud; • Gerenciar
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, criando, refinando e atualizando o backlog do produto e priorizando os itens de maior relevância, gerenciando