parceria com uma empresa do segmento construção civil, seleciona profissional para atuar na função de Coordenador (a) de Recursos Humanos.Requisitos:Formação Superior completa em Administração de Empresas ou Psicologia.Experiência
correlacionadas a sua função.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Ciências contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas correlatadas; Domínio do Pacote Office; Execel avançado; Sólida experiência com DP
para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de
Descrição: • Coordenar de uma forma geral os departamentos de Administração de Pessoal e DHO, de três unidades do Grupo União Química, localizadas em Taboão da Serra, Embu-Guaçu e Cidade Dutra;• Coordenar e garantir o controle de documentos obrigatórios de recursos humanos e medicina ocupacional para atendimento unidades do grupo União Química...
Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;- Inglês intermediário a avançado ;- Experiência em emp...
- Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando potencial e planejando recursos humanos para o crescimento contínuo dos colaboradores, além de orientar processos de promoções e sucessões contribuindo para uma cultura de responsabilidade social.- Monitorar desempenho e produtividade dos recursos humanos, propo...
a folha de pagamento e atividades estratégicas da área geral de RH • Interface com analistas, coordenação
ou em área correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Conhec. em Recursos Humanos, treinamento, condução de grupos de escuta, dinâmicas de desenvolvimento e ferramentas Office Desenvolver planos de ações para melhorias no ambiente de trabalha das áreas citadas no programa; Planejar e coordenar
Descrição: CMOC Matriz CatalãoReporte: Coordenador Gestão Talentos e BenefíciosÁrea: RECURSOS HUMANOSHorário
condições técnicas dos candidatos• Fazer as indicações de professores para os gerentes de projetos e coordenação do gestor.O que você pode esperar de nós:Somos uma instituição que respeita e valoriza a diversidade humana
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno altamente qualificado para se juntar meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar
conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar
colaboradores;- Responsável de treinamentos como: Programa Onboarding, Trilha de Aprendizagem;- Suporte ao Coordenador
individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas da área;Alertar a coordenação
[Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial extraídos diariamente do Protheus 12;• Análise e acompanhamento dos indicadores de contratação.• Apoio às Coordenações
internas.Atividades:- Consolidar dos indicadores da Regional para suporte nas análises junto aos BPs e Coordenadores Gestão;- Implementar ferramentas de monitoramento, gestão e planejamento de projetos internos e apoiar Coordenadores
ocupacional;Elaborar planos e estratégias para a saúde ocupacional nas Unidaddes Anovis, EG e Laboratil;Coordenar riscos à saúde ocupacional, avaliar exposições e propor medidas de controle;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a gestão da empresa para assegurar que as políticas de saúde ocupacional estejam alinhadas superior em Medicina com residen...
de análise de indicadores gerenciais (KPIs).Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Acompanhar o desempenho da equipe, orientando-os
experiências, e recompensa da equipe sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento e gestão da área de recursos humanos, de acordo com as políticas estabelecidas pela organização.Acompanhar e orientar a equipe do hotelaria por meio da revisão de rotinas e fluxos, propondo melhorias, minimizando impactos, tempo e recursos comprovada em liderança de equ...
seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional
seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Promover um ambiente organizacional
Garantir em conjunto com o Planejamento de Produção os recursos físicos (materiais, instalações, equipamentos de produção e sistemas específicos) e humanos (equipe de funcionários) necessários para as linhas de de qualificação dos processos e qualificação das instalações das linhas de produção, fornecendo os recursos atividades de manutenção preventiva dos...
Descrição: Coordenar os trabalhos relacionados às áreas de construção e manutenção civil dos projetos conjunto com demais disciplinas para prever interfaces e interferências.Maximizar a utilização dos recursos humanos disponíveis visando à redução do tempo e custo de manutenção, assegurando a qualidade dos serviços
desempenho) e outras que forem necessárias, assim como garantir que sejam adequadamente treinados e que os recursos e ambientais,• Conhecimento em finanças e planejamento;• Conhecimento em Gestão de pessoas/Relações Humanas
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano FULL.Estruturar e ordenar os desafios de Gestão de Performance e estruturar rotinas de trabalho e de governança..Coordenação
relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;• Coordenar relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo a superação de suas expectativas;• Coordenar de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos
preventiva e preditiva, corretiva e emergencial de máquinas e equipamentos industriais, comerciais;- Coordenar problemas ligados a ferramentaria;- Estabelecer indicadores de qualidade da manutenção e ferramentaria;- Coordenar Desempenho dos profissionais sob sua gestão;- Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos
Descrição: Estamos em busca de um profissional para atuar como Coordenador de Remuneração - Cargos e Garantir a equidade interna e a competitividade do mercado;Atuar como consultor interno para a área de Recursos Humanos e gestores da empresa.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia com Metodologias de Remuneração (Merce...
Descrição: Principais atividades do cargo:• Qualificar e desenvolver os recursos humanos sob o seu comando Através das ferramentas de GSM da CSN, bem como, atribuir os recursos necessários para uma melhor execução manutenção preditiva, preventiva e corretiva ao nível de execução e gerencial;• Experiência consolidada em coordenar
Descrição: Coordenador de Atendimento - Labs CambaúbaO que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;• Coordenar relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo a superação de suas expectativas;• Coordenar de decisões estr...
COORDENADOR DE CAMPUSEssa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
COORDENADOR DE CAMPUSEssa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;• Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;...
Descrição: Assessoramos indústria de saúde animal na contratação de 3 Supervisores Regionais de Vendas, que serão responsáveis pela expansão do projeto da Força de Vendas da Unidade de Negócios, Grandes Animais:Abertura de novos canais de vendas (varejo, cooperativas e lojas especializadas), fortalecimento do mix e marca e aproximação aos grandes clientes das regionais.Atuação no plano de atend...
infecção hospitalar;•Planejar junto a equipe do SCIH as campanhas de higienização das mãos;•Dirigir, coordenar reuniões da comissão de CCIH e demais reuniões com vistas a prevenção de IRAS;•Promover a capacitação dos recursos humanos do SCIH;•Coordenar e administrar junto ao médico infectologista periodicamente cursos relacionados
processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores
Descrição: - Coordenar a equipe de Recrutadores, dando direcionamentos, incentivando, apoiando e desenvolvendo ;- Coordenar e participar com a equipe no fechamento de demandas de vagas operacionais nacionalmente; as demandas.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino superior completo (administração, Recursos Humanos, Psicologia e ...
interferir na regularidade das unidades;Acompanhar projetos de sistemas de proteção contra incêndios, coordenar Produtos Controlados, DAEE, Conselhos de classe (RT), Projetos Iniciais, Atualizações, AVCB e Projeto, Recursos