33 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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informações dos projetos; Prestar suporte à equipe administrativa quanto ao monitoramento dos projetos, recursos humanos e financeiros; Responsável por agendas e envio de convites do programa; Responsável por recepcionar
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documentos de férias;Envio de documentação e homologação de ex funcionarios;Apoio na gestão de Benefícios;Auxilio
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Local de trabalho: São Paulo - SP Requisitos: Formação: Superior em Administração ou Gestão em Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação) Curso Excel intermediário (obrigatoriedade de anexar complexo;• Rotinas administrativas do setor de Gerência, bem como prestar apoio aos sub sistemas de Recursos Humanos;• Organização de ...
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Descrição: Conferência e aprovação documentação de admissão;Rotinas administrativas do setor, como conferência lançamento de informações referente a folha de pagamento, apoio as atividades de admissão, férias, rescisão;Orientação para as obras quanto as dúvidas referentes as admissões e demais processos do setor.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Rotinas de Departam...
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Psicologia• Experiência de 4 a 5 anos na área• Experiência em Excel e Power Point• Experiêcia generalista em Recursos Humanos Competências Comportamentais: • Organização e Disciplina• Boa comunicação• Relacionamento Interpessoal
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Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Requisitos:- Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou área relacionada;- Inglês intermediário a avançado ;- Experiência em emp...
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Descrição: • Responsável por apoiar às áreas Corporativas em todas as demandas de gestão de pessoas, com atendimento direto a Gerente e Diretores;• Condução de processos seletivos (end to end) de cargos de Lideranças;• Programas de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhando e garantindo o cumprimento do Plano de Formação anual, fomentar a realização dos treinamentos elearnings. Garantir a par...
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Descrição: Buscamos um candidato que queira construir mudanças no desenvolvimento de pessoas e que se identifique com a nossa cultura SBD. Uma pessoa organizada, que goste de números, com espírito de colaboração, que represente um ambiente de trabalho positivo e que também goste de trabalhar interagindo com diversas áreas do negócio. Algumas das atividades na área serão:– Trabalhar na implantaç...
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Descrição: Buscamos um candidato que queira construir mudanças no desenvolvimento de pessoas e que se identifique com a nossa cultura SBD. Uma pessoa organizada, que goste de números, com espírito de colaboração, que represente um ambiente de trabalho positivo e que também goste de trabalhar interagindo com diversas áreas do negócio. Algumas das atividades na área serão:– Trabalhar na implantaç...
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Descrição: Resumo do Cargo:Suporte na rotina da área de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção desde alinhamento de perfil para as vagas de estágio até acompanhamento do estagiário no dia a dia;Auxiliar Requisitos Necessários:Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia - período noturno
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funcionários;Apoiar a liderança em processos internos.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;Pacote Office Intermediário
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Descrição: Elaboração, criação e aplicação de treinamentos (desenvoltura em sala de aula), Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Entrevista de Desligamento, LNT, tabulação e controle das atividades pertinentes a área, desenvolvimento de planilhas e gráficos referentes aos resultados das ações realizadas da áreaOutros requisitos: Superior completo em PsicologiaOtimos conhecimentos em excel...
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Outros requisitos: Cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
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Analista de Recursos Humanos II - Treinamento & Desenvolvimento
Hospital Municipal Dr. Moysés DeutschPlenoDescrição: Atividades:Desenvolver e implementar cursos EAD, de acordo com as melhores práticas e padrões de mercado.Gerenciar o ciclo de vida dos cursos EAD, desde a concepção e desenvolvimento até a implementação e avaliação.Criar e gerenciar materiais didáticos envolventes e eficazes, incluindo apresentações, atividades e avaliações.Colaborar com especialistas em conteúdo para garantir a prec...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos Departamento Pessoal para se juntar
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADESResponsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da filial, principalmente para cargos operacionais, e em grande volume.Habilidade para trabalhar com grande volume de vagas operacionais, buscando as melhores estratégias de captação, para atrair candidatos, garantindo a melhor experiência durante todo o processo.Participar de reuniões de alinhamento com cli...
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Assistente Administrativo em RH - Gente e Gestão SP - Unidade Alphamed (Carapicuíba)
Rede D'OrAuxiliar/Operacionalencaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio
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Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por a ações trabalhistas e acordos extrajudiciaisOutros requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito, ou áreas correlatasConhecimentos sólidos em administração de pessoal, folha de pagamento
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/Coordenaçãoestratégias voltadas para ESG e Saúde e Bem-EstarMonitorar e analisar indicadores de desenvolvimento humano e propostas de melhoria contínuaOutros requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduaçãoExperiência comprovada em desenvolvimento humano e organizacional ...
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e previdenciária, além de habilidade em lidar com pessoas e trabalhar em equipe.Responsabilidades:• Auxílio admissões, registros na CTPS,• Conhecimento no processo admissional e demissional• Apoio a equipe de Recursos Humanos da matriz que fica em São Paulo e do Sertão• Responsável pelo controle de ponto em SP e interface em lidar com pessoas e trabalhar e...
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Descrição: Principais Atribuições•Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa, como •Auxiliar na organização e controle das férias dos funcionários, garantindo a conformidade com as leis •Auxiliar na elaboração de relatórios e análises relacionados a benefícios e férias.Outros requisitos : Requisitos• Ensino Médio Completo, e desejável...
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Requisitos:Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas
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específicas (quando necessário); - Experiência; Desejável Atividades: Executar atividades nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, logística e demais áreas de apoio atender fornecedores e clientes,
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Requisitos:- Escolaridade: Ensino Médio Completo.Atividades:- Executar atividades de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano requisitos:ANALISTA DE GENTE SR - Temporário de 6 mesesAtividades:Profissional que atua conectando a área de Recursos Humanos com a área de negócio, ...
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Descrição: Requisitos:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas;• Conhecimento em pacote office;• Experiência na área de Recursos Humanos; • Desejável conhecimento no sistema ApData.Posição
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conhecimento de gerenciamento de projetos (escopo, tempo, custo, riscos, Stakeholders, Comunicação, Recursos Humanos) conforme PMBoK;Conduzir reuniões de acompanhamentos de status de projetos com times multidisciplinar
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional oferecemos: 🩺 Assistê...
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tarefas, monitorando o andamento dos processos;• Interagir com a Coordenação avaliando a necessidade de recursos técnicos e humanos para a melhoria dos processos para atendimento das demandas dos serviços internos
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas Benefícios; Vivência com o sistema ADP; Excel Avançado; Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas; Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Desejável Power BI - Desejável Inglês Intermediário - DesejávelO QUE
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áreas e apoiando, no desenvolvimento e melhorias dos processos de elaboração e controle orçamentário, Recursos Humanos, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança, Tecnologia da Informação, Suprimentos, auditoria
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Elaborar escala de pessoal (mensal e diária); Supervisionar o trabalho dos Técnicos de Enfermagem, Auxiliares Assegurar a eficiência técnica da equipe de enfermagem, supervisionando a utilização de equipamentos, recursos humanos e físicos, com o objetivo de manter a qualidade das ações de saúde no âmbito hospitalar, propondo