11 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: O que estamos buscando?Estamos buscando talentos que queiram se desenvolver, que seja dinâmico e goste de desafios.Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.O que você fará no seu dia a dia?Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade (briefing com o gesto...
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Descrição: Apoiar as demandas de Gente & Gestão de Gestores e Colaboradores da diretoria de loja;Ajudar na execução correta dos processos de Gente & Gestão na operação de loja;Auxiliar nas movimentações internas, admissões, promoções, dentre outras atividades;Atuar na área de Consultoria Interna atendendo as demandas de lojas da região de PE, AL, PB, RN, PI e MA;Atuar como parceiro estratégico ...
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parcerias;Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência prévia em Recursos Humanos, com foco em processos seletivos e desenvolvimento de funcionários;- Experiência com volume
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eletrônico dos empregados.Pré-Requisitos:• Estudante de curso superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas, a partir do 4° semestre, com previsão de formatura
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Descrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Exclusivo para Pessoas com DeficiênciaLocal: São Paulo
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Descrição: AtividadesRealizar o fechamento mensal de custos, analisar os resultados e detalhar os desvios;Apoiar na construção dos cenários de RF mensal;Acompanhar a gestão de custos nas áreas (OBZ, multiplicadores, pontos focais, gestão a vista, etc.);Atualizar mensalmente o cálculo do custo padrão;Participar da construção do PEX, apoiando as áreas e consolidando as informações;Conduzir projet...
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Revisão de políticas de benefíciosAtendimento das áreas Corporativas (Tecnologia, Financeiro, Marketing, Recursos Humanos e Call Center) nos quesitos de remuneraçãoGestão e manutenção do sistema de Participação nos
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mensurar e fomentar as melhorias da área e os indicadores de Gestão de Pessoas.Acompanhar eventos de Recursos Humanos, sempre que solicitado pelo gestor de RH, visando atender os compromissos e agendas de RH.Requisitos e qualificações:Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
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Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios
Grupo Águas do BrasilSupervisão/CoordenaçãoSe você é apaixonado (a) por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa é a oportunidade perfeita processos da folha de pagamento e de áreas de interface.Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Será um diferencial possuir experiência no sistema ADP.Outros
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.);- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração e áreas afins;- Pós-graduação completa
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funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.