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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Produção/Manutenção de Aeronaves para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por aviação e possui experiência na supervisão de processos de manutenção de aeronaves, essa vaga é para você!Responsabilidades:- Supervisionar as atividades de manutenção de aeronaves, garantindo a qualidade e segurança dos serviços prestados.- Coordenar equipes ...

planejamento, confiabilidade, custos, execução da manutenção e interface com áreas de apoio (Suprimentos, RH

Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais

apresentando os resultados para a alta administração.Fornecer suporte e orientação para a equipe de RH

CDA junto a T.I para que possa sugerir revisões nos processos;Controlar os indicadores referentes a RH

, preferencialmente com vagas de alta liderança, coordenação e gerência;Experiência com projetos de RH educadora: Realizar a gestão do time de recrutamento;Estabelecer uma relação de proximidade com os gestores fazendo interações com talentos e parceiros externos;Apoiar na revisão e implementação de políticas de RH e soluções para atração de pessoas com de...

no desenvolvimento dos liderados;- Gestão dos controles operacionais: Ponto / Escalas / Adesão ações RH

Atividades:Divulgação de vagasCadastro de banco de currículos;Triagem de currículos para encaminhamento ao gestor departamento pessoal;Acompanhamento do colaborador dentro de período de experiência (Interface com o gestor Pesquisa de clima organizacional.Outros requisitos: Formação Superior Completa: Administração, Gestão de RH , ou áreas afins;Experiência...

Descrição: Requisitos:- Superior completo nos cursos de Administração, RH, Psicologia ou áreas relacionadas ;- Experiência em rotinas de Departamento Pessoal e RH generalista;- Vivência com legislação trabalhista - Receber e conferir documentos de admissão;- Conferir e orientar o tratamento de ponto feito pelos gestores ;- Atender chamados diariamente via ...

habilitação formal dos empregados para a operação de equipamentos ou tarefas críticas;• Assessorar aos gestores projetos relacionados a gestão de clima da unidade;• Manter atualizado e analisar os indicadores de RH O que você precisa ter:Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins ;Experiência com atuação generalista ...

Descrição: Visão Geral do Cargo: O Analista de RH SR - Cultura e Desenvolvimento será responsável por Este papel é essencial para fortalecer a identidade corporativa e alinhar as práticas de RH com os objetivos iniciativas de cultura e desenvolvimento através de feedbacks e indicadores de desempenho.Colaborar com gestores baseados nos resultados.Apoiar a c...

com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores

a manutenção para corrigir ou prevenir quebras e falhas no equipamento quando necessário;Auxiliar o gestor balanceamento da linha e realização do Set Up, realizando a rotina de início da operação na ausência do gestor

Office e Sharepoint.Experiência generalista em subsistemas de RH.Experiência em atuação de estruturas de RH em conjunto com o conhecimento do negócio, a fim de entregar soluções integradas de RH que agreguem valor ao negócio.Apoiar os gestores nos processos seletivos.Realizar entrevistas de desligamento e analisar propondo ações junto aos líderes.Acompanha...

Emite relatórios de divergência para envio e apontamento dos gestores;- Atende, orienta e esclarece dúvidas dos gestores e colaboradores referente ao processo de 1) férias individuais e coletivas, 2) sistema do Ponto Eletrônico, 3) Portal de RH, 4) Banco de Horas e etc.;- Cadastra biometrias nos relógios de

Acompanhamento de status dos processos admissionais• Controle de contratos temporários e interface com gestores seleçãoRequisitos:• Ensino médio completo• Diferencial curso técnico ou superior cursando em Gestão de RH

de vagas, triagem de currículos, até a condução de entrevistas e dinâmicas de grupo.Alinhamento com Gestores : Realizar reuniões de alinhamento com gestores de diversas áreas para entender as necessidades de contratação garantir a seleção dos candidatos mais adequados.Onboarding e Integração: Colaborar com a equipe de RH

de frequência, absenteísmo e horas extras para análise gerencial.Prestar suporte aos colaboradores e gestores horas.Garantir a integração de dados de ponto com a folha de pagamento.Atuar em conjunto com a equipe de RH

ATS) e gerar relatórios de desempenho do processo seletivo.Participar de reuniões de alinhamento com gestores da região.Outros requisitos: Qualificações obrigatórias:Formação cursando ou completa em Gestão de RH

publicação de vagas, triagem e busca de candidatos, entrevistas, comunicação de status com os candidatos e gestores Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH e/ou áreas