52 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em brasilia
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Descrição: Supervisor de ObraPrincipais Atividades: • Realizar verificações e análise crítica de projetos e relatórios de engenharia; • Elaborar documentos de projeto, relatórios, laudos, cronogramas e pareceres de engenharia; • Atualização da Pasta Técnica de Obras; • Elaborar procedimentos de engenharia e relativos a atividades de apoio a fiscalização de obras e serviços;• Verificar conformi...
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Descrição: Coordenador de Obra/EngenhariaPrincipais Atividades:• Assessoria técnica e soluções de engenharia
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financeira do contrato, incluindo-se indicadores e resultados.Realizar gestão da equipe administrativa (RH e SESMT).Participar de reuniões periodicamente com a equipe, coordenação, com objetivo de nivelar as
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Gestão de orçamento; Busca pela melhoria; Comunicação; Liderança; Proatividade; Administração, Gestão RH
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usuários e a configuração de acesso para os sistemas da empresa, por requisições encaminhadas pelo RH
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relacionamento com áreas de interfaces internas (Suprimentos, Ouvidoria, TI, Logística, Saúde Ocupacional, RH
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central de fatiamento dos clientes fino-solto);Gerir a equipe de vendas de acordo com os processos de RH
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Descrição: Supervisor de Elétrica - Manutenção PreventivaPrincipais Atividades:• Responsável pela equipe de manutenção;• Receber a demanda e direcionar dando a orientação sobre o trabalho;• Estará a bordo com sua equipe;• Relatório das atividades executadas;• Relatar as Análises de falhas.Requisitos:• CREA ativo;• Formação Engenharia Elétrica;• Especialista em análise de vibração;• Megagem (tes...
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colaboração com os líderes de negócios para fornecer suporte especializado em todas as áreas relacionadas ao RH LOGÍSTICA.Atuará como ponto de contato para o time de Logística, oferecendo suporte em questões de RH relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão.Monitorar indicadores de RH
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engajamento através da Gestão Humanizada de Pessoas.Outros requisitos: Experiência na área de Gente e Gestão (RH humano, incluindo liderança de equipe..Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de RH , Psicologia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de RH, Liderança Organizacional, Psicologia
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adequadamente EPI’s e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas; Apoiar o coordenador quando solicitado; Realizar controle e lançamento de treinamentos em sistema, conforme padronizado pelo RH colaboradores novatos; Realizar controle e lançamento de treinamentos em sistema, conforme padronizado pelo RH ; Conferir planilhas...
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Humanos.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.Experiência prévia em funções de RH
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Apoio do RH nesta responsabilidade;Realizar a programação e comissionamento (nível LATAM): realizar a
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laboratoriais garantindo o bom funcionamento do serviço e detectando fragilidades operacionais, processo e de RH
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O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, gestão de processos de RH e departamento pessoal.Responsabilidades :- Gerenciar e liderar a equipe de RH e departamento pessoal;- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Gerenciar processos de admissão regulamentações.Requisitos:- ...
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos Departamento Pessoal para se juntar Se você é apaixonado por RH e tem experiência em liderança de equipes, essa pode ser a oportunidade que relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, entre outras;- Liderar a equipe de RH desenvolvimento profissional e pessoal dos colab...
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/CoordenaçãoDescrição: COORDENADOR DH – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALMissão do cargo: Responsável por planejar, implementar e coordenar programas e processos que promovam a atração de talentos, desenvolvimento dos colaboradores e o alinhamento das práticas de RH com os objetivos estratégicos da empresa. alinhados às necessidades estratégicas da empresa e ao desenvolv...
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Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por Habilidade de liderança e gestão de equipesExperiência com sistemas de gestão de RH, preferencialmente
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Supervisor de Atendimento (Central de Relacionamento Médico) - Hospital Santa Helena
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãorelativas às rotinas de trabalho, a fim de garantir a excelência no atendimento;Realizar em parceria com o RH , de modo a promover o bom andamento dos serviços, fazendo valer as normas e rotinas definidas pela Coordenação
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Supervisor de Unidade Biológo Rt - Laboratório Marcelo Magalhães
Grupo FleurySupervisão/Coordenação - 2 vagasoperação através do relacionamento com áreas de interfaces internas (Suprimentos,Ouvidoria, TI, Logística, RH
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meio de parcerias com os principais clientes internos e ferramentas disponíveis pela empresa.Planejar, coordenar experiência memorável para todos os participantes.Monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos do RH
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profissional, adotando as melhores práticas de desenvolvimento de sistemas e gerenciamento de projetos;Coordenar
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Este papel envolve a coordenação de colaboradores temporários para a realização de eventos, desde a concepção Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4.
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Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho no que tange aos aspectos de Segurança do Trabalho;• Coordenar
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resultados definidos pela estratégia da empresa por meio das pessoas;Gestão administrativa e de pessoas - RH
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Descrição: Se você é profissional de RH, atua com gestão generalista da área e quer fazer parte de uma Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento pessoal.Responsabilidades:- Acompanhar e apoiar o startup da unidade, respondendo pelas contratações;- Liderar a equipe de RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar
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sobre recrutamento, métodos de avaliação de pessoas candidatas e seleção inclusiva para liderança e RH da marca empregadora, construir o storytelling de atração e transmiti-lo para as demais pessoas de RH
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Liderar as equipes de trabalho, realizando a programação de férias, tratando de acertos de horas junto ao RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Interagir de maneira eficiente por e-mail com diversas áreas internas e com pessoas em cargos de gerência e coordenação
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. • Entrada de CTEs para pagamento a partir da validação do Supervisor de Logística/Coordenador de Operações
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. • Entrada de CTEs para pagamento a partir da validação do Supervisor de Logística/Coordenador de Operações