74 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Pré-requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pós-Graduação legislação trabalhista e rotinas de remuneração.O que irá fazer:Supervisionar o cumprimento de políticas de recursos humanos aplicáveis a Gestão de Pessoal, como também o atendimento aos clientes internos e externos quanto
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Coordenador de Recursos Humanos (Generalista Foco em Dho)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/Coordenação.);• Coordenar e garantir o controle de documentos obrigatórios de recursos humanos e medicina ocupacional unidades do grupo União Química.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;Pós/Especialização em projetos e/ou temas correlatos
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para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de Coaching; - Domínio em gestão financeira; Pacote office avançado Atribuições: - Colaborar com os gestores como um fa...
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Orientar colaboradores e gestores na execução do procedimento e na operação do programa. 6. Apoiar os gestores de RH e Comunicação nos processos de gestão de talento, em consonância com sistema Apoiar colaboradores e gestores no estabelecimento de metas. 8. AvançadoOutros requisitos: Formação: Superior completo em Administração, Economia, Direito, Psicol...
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Descrição: Principais Responsabilidades:Atender aos colaboradores e gestores com diversos temas de RH
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas fornecer suporte na integração dos novos colaboradores;• Conduzir o fechamento do ponto, dando suporte aos gestores férias, com a validação dos cálculos, acompanhamento dos vencimentos e pagamentos, além do suporte aos gestores
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Responsável por realizar a manutenção, conferência dos pontos dos colaboradores, acompanhamento com os gestores
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Realizar processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final;- Alinhamento com gestores Realizar processos conforme normas da ISO 9001.Requisitos:- Formação em Psicologia;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento;- Habilidade em gestão
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melhores talentos para a empresa;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Manter contato com os gestores
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Garantir a participação em treinamentos do Ciclo de Gestão de Performance, garantindo que os gestores
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Descrição: Prestar atendimento aos funcionários, dar suporte ao gestor da unidade em relação à gestão funcionários, bem como entender seus procedimentos, rotinas e dificuldades;Oferecer e conceder suporte ao gestor requisitos: - Cursando ou completo Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas a...
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solicitação da admissão (MP eletrônica / RUBI) para andamento no processo realizando alinhamentos com gestor benefícios e recolher as devidas assinaturas no tempo devido;• Enviar avaliação de período de experiência ao gestor
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Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Prestar consultoria interna aos gestores e equipes, facilitando a comunicação e promovendo um clima organizacional Outros requisitos: Experiência sólida como analista de recursos humanos generalista;Graduação em Administração , P...
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Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores
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Condução de treinamentos, avaliação de desempenho, contato direto com gestores de diversas áreas.Horário
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fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores
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Descrição: Realizar atendimentos a colaboradores e candidatos que buscam os serviços da área de Recursos Humanos e proceder com o encaminhamento necessário.Receber, triar e arquivar os currículos físicos, provas de seleção seguindo a abordagem estipulada.Recepcionar e encaminhar candidatos, colaboradores e gestores buscar e/ou entregar documentos, sempre o...
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previsto da área.Realizar anualmente a pesquisa de clima organizacional, comunicá-la e assessorar aos gestores
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Descrição: Requisitos: - Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração , Recursos Humanos recrutamento interno e/ou externo; Realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou cursos relacionados;- Pós-graduação completa ou cursando MBA – Cursos correlatos a Recursos Humanos Intermediário.Atividades:- Alinhar os processos de G&G por meio de visitas constantes e trocas com os gestores
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[Desejável]:• Pós-graduação/ MBA e, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão Empresarial através do sistema Protheus 12;• Realizar alinhamento de perfis técnicos e comportamentais junto aos gestores
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entendimento de verbas de folha, férias, ponto;- Fazer os atendimento aos colaboradores e ser apoio dos gestores Realizar o fechamento do ponto em conjunto com os gestores da unidade (ajustes, lançamentos de abonos , visão de gestor).5. Apoiar os gestores e diretores em atividades diversas, por meio de tarefas administrativas, a fim de Envio d...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Perfil Generalista;- Vivência na função.* Serão considerados os perfis mais aprovações sistêmicas quando necessário, apoio nas rotinas de manutenção do Ponto.- Tratar chamados de gestores Interna de Remuneração. - Aprovar...
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riscos à saúde ocupacional, avaliar exposições e propor medidas de controle;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a gestão da empresa para assegurar que as políticas de saúde ocupacional estejam alinhadas
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs).Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Acompanhar o desempenho da equipe, orientando-os
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Gestão Integrada da empresa, e gerir o processo de manutenção de acordo com esta política;• Prover os recursos necessários (material e humano) para o correto atendimento aos serviços contratados e cumprimento das
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experiências, e recompensa da equipe sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento e gestão da área de recursos humanos, de acordo com as políticas estabelecidas pela organização.Acompanhar e orientar a equipe do hotelaria por meio da revisão de rotinas e fluxos, propondo melhorias, minimizando impactos, tempo e recursos comprovada em liderança de equ...
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Garantir em conjunto com o Planejamento de Produção os recursos físicos (materiais, instalações, equipamentos de produção e sistemas específicos) e humanos (equipe de funcionários) necessários para as linhas de de qualificação dos processos e qualificação das instalações das linhas de produção, fornecendo os recursos atividades de manutenção preventiva dos...
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tarefas, monitorando o andamento dos processos;• Interagir com a Coordenação avaliando a necessidade de recursos técnicos e humanos para a melhoria dos processos para atendimento das demandas dos serviços internos
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manter a competitividade.Gerenciar custo, através da análise de relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos, técnicos e insumos.Realizar a análise e gestão dos indicadores das suas unidades, propondo
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comercial, dentre outras informações correlatas à função.Outros requisitos: Formação em Psicologis, Recursos Humanos, Desejável: Conhecimento nas ferramentas de avaliação: DISC e outras afins.Pós-graduação na área de Recursos Humanos e afins
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área de relacionamento direto com a coordenação, como os setores de Compras, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Departamento Pessoal e/ou fornecedores externos.Realizar o pedido de compras de insumos e/ou
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.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
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, ponto de contato dos Business Partners e líderes de negócio;- Atuar como consultor para a área de Recursos Humanos e gestores da empresa.Oferecemos:- Salário compatível com o mercado;- Benefícios: Assistência
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Desempenho dos profissionais sob sua gestão;- Controle e envio de documentos para o Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Feedback, Avaliação de Desempenho, Programação e Controle de Férias; - Propor promoções e
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trabalho da equipe; · Zelar pela eficácia dos serviços da Farmácia; · Coordenar os recursos humanos pertinentes a farmácia, para promover atendimento ininterrupto do serviço; · Delegar
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Garantir a equidade interna e a competitividade do mercado;Atuar como consultor interno para a área de Recursos Humanos e gestores da empresa.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia com Metodologias de Remuneração (Mercer ou KornFerry);Desejável Cursos de Especialização ou MBA em Recursos Humanos
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SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS