35 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. trabalhista além de habilidades em comunicação e negociação.Responsabilidades:Coordenar a equipe de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH; Coordenar p...
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Descrição: Estamos em busca de um novo talento para fazer parte do nosso Time de Recursos Humanos da requisitos: Requisitos:• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou Recursos Humanos - mandatório;• Experiência em Liderança de Equipe – mandatório;• Conhecimento intermediário/
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remuneração.Gerir programas de desenvolvimento e ações de endomarketing.Conduzir, em parceria com os gestores
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seleção de diversos níveis e áreas de negócioRecrutamento e Seleção de PCD’S;Alinhamento de perfil com gestores Humanos no subsistema de Recrutamento e Seleção, entendendo e vivenciando os demais subsistemas de RH CSC no processo de admissões e promoções;Apoio geral as áreas de negócio em assuntos relacionados a Recursos Humanos;Suporte na áre...
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Descrição: Realizar nas atividades diárias da área de Recursos Humanos, com foco em programa de melhoria nível Brasil.Suporte nas atividades de Recrutamento e Seleção como triagem de currículos, reuniões com gestores sobre a vaga, agendamento e entrevistas, elaborar parecer sobre entrevista para o gestor, encaminhamento
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perfil da vaga;Realizar entrevistas por Competência;Apresentar parecer comportamental do candidato ao Gestor Procedimentos da UNITAPAJÓS.Outros requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência com subsistema Atração e Seleção;Residir ou ter disponibilidade para
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Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias empresa.Responsabilidades:Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores pagamentos aos funcionários;Controlar a documentação de férias, enviando mensalmente a listagem aos gestores :Inglês - Nível Básico...
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.• Treinar os gestores quanto a utilização e atualização da “Matriz de Treinamento – POP’s”, garantindo iniciativas regionais referente as avaliações de desempenho (tanto de meio de ano como a final), treinando os gestores no sistema, prover relatórios de atualização de status para divulgação, fazer o acompanhamento com gestores
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generalistas nos subsistemas de Consultoria Interna e Recrutamento e Seleção para fazer parte da equipe de Recursos Humanos Conduzir o processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais desde a identificação Humanos, bem como propor soluções para atingir melhores resultados;Disseminar a cultura organizacional , apoiando e incentivando o próprio des...
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: A Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa do Agronegócio - FUNDEPAG admite: Função: Assistente de Recursos departamento de RH, com foco em controle de ponto eletrônico, execução de ações em diversas áreas de recursos humanos e apoio em iniciativas de endomarketing, visando o desenvolvimento organizacional e o bem-estar Humanos.• Executar ati...
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Descrição: Requisitos:- Formação Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores provas;- Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
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Descrição: Prestar atendimento aos funcionários, dar suporte ao gestor da unidade em relação à gestão resiliência.Escolaridade Mínima:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Desejável Pós-Graduação/Especialização em Recursos Humanos.Competências Técnicas (Conhecimentos, espec...
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métricas que colaborem com a tomada de decisões;Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas;Apoiar os gestores assuntos de avaliação de desempenho;Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira;Apoiar os gestores
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atestados diversos, monitoramento para afastamento INSS, controle do banco de horas, acompanha junto aos gestores Administrativas.Processo de férias, acompanha períodos aquisitivos, trata escala de programações com os gestores
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Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade ( briefing com o gestor à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afinsPacote Office avançado.Outros requisitos:
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fechamento do período de ponto, tais como: apuração, auditoria, validação, emissão de relatórios, apoio aos gestores
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores e provas;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
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Descrição: O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um Gestor de Contrato (m/f) para integrar a sua equipe.O realizando compras, orçamentos e gestão de estoque;Gerenciamento de mão de obra, efetuando planejamento de recursos humanos, coordenação de equipes e treinamento de equipes;Execução de obra, desempenhando a resolução
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na ausência do líder; Prestar suporte e orientação à liderança, treinando colaboradores; administrar recursos humanos e materiais do setor, planejando atividades junto à liderança e interagindo com médicos e enfermeiros
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manutenção ou obstrução de objetos e ainda em outras demandas (treinamentos, votações, comunicados recursos humanos, etc.). Assegurar produtividade e performance da linha de produção, solicitando os recursos necessários.
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.- Suportar gestores no que tange a questões de Gente & Gestão. .- Apoiar nos processos de acreditação (ONA, JCI) no que diz respeito ao capital humano.- Garantir a execução e propor melhorias nos programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores
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Assistente Administrativo em RH - Gente e Gestão SP - Unidade Alphamed (Carapicuíba)
Rede D'OrAuxiliar/Operacionalencaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
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do laboratório de Desenvolvimento Analítico voltadas para análise de estabilidade de produto acabado humanos matérias primas.Garantir a operacionalidade do laboratório através da verificação da necessidade de recursos
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outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
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coordenação nas busca de resultados.REQUISITOSEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento intermediário ou acima em Excel;Experiência prévia com liderança
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Garantir a equidade interna e a competitividade do mercado;Atuar como consultor interno para a área de Recursos Humanos e gestores da empresa.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia com Metodologias de Remuneração (Mercer ou KornFerry);Desejável Cursos de Especialização ou MBA em Recursos Humanos
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educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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negócio em demandas administrativas.Controlar escalas de trabalho;Elaboração de Planilhas;Apoiar os gestores o ponto dos profissionais da equipe diariamente, através do sistema de registro de ponto.Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários.Apoiar os gestores ao gestor i...
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.- Controlar escalas de trabalho;- Elaboração de Planilhas;- Apoiar os gestores no controle da assiduidade quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários.- Apoiar os gestores no fluxo de informações à equipe.- Apoiar os gestores no preparo de reuniões periódicas com a equipe .- Fornecer ao gestor
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de Talent Acquisition que tenha paixão por identificar e atrair talentos para atuar em nossa área de Recursos positiva e transparente para os candidatos durante todas as etapas do processo.Colaborar estreitamente com gestores empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
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Descrição: Apoiar o gestor quanto a identificação de efetivo diário para programação de produção, por no setor e apuração de dados de rendimento (kg/h/h);Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, por meio da emissão de acertos de ponto, distribuição de espelhos de ponto, cartões de benefícios , holerites, solicitação de movimentações...
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recrutamento;- Triar currículos e realizar entrevistas iniciais com os candidatos;- Agendar entrevistas com os gestores aprendiz.Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em recrutamento e seleção;- Conhecimento em técnicas de
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Descrição: Requisitos:Superior Completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos e/ou áreas relacionadas.Essencial Apoiar nos processos anuais de revisão salarial e de performance;Fornecer suporte e orientação para gestores
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Atividades a serem desempenhadas:• Realizar processos de recrutamento, incluindo alinhamento de perfil com o gestor processos de avaliação de desempenho semestral e de período de experiência, apoiando o colaborador e gestor Atuar como Business Partner de equipes de alta complexidade, com a elaboração de planos estratégicos de recursos humanos ...
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processo de desligamento, mediante a consulta de estabilidades, avaliação de documentação e orientação aos gestores bem como conforme políticas internas e orientações jurídicas;Contribuir com documentação da área de Recursos Humanos para auditorias e certificações de normas (pode ser o facilitador da SA800) do coordenador da