28 vagas de emprego para pessoa com deficiencia

Descrição: Administração da plataforma da Universidade Corporativa;Criação de conteúdo, execução e acompanhamento dos cursos da Universidade Corporativa;Atualizações e aplicação do processo de integração na companhia, incluindo visita às unidades;Levantamento de necessidades, criação, aplicação e acompanhamento de treinamentos, formações e workshops para diversos níveis;Planejamento de logístic...

Mapear competências dos cargos e das equipes, a fim de identificar as melhores ações de treinamento e desenvolvimento pessoal;Apoiar no desenvolvimento, aplicar e acompanhar todo ciclo de avaliação de desempenho;Acompanhar e monitorar PDIs, 9 box e trilha de carreira;Monitorar e fazer a gestão do clima organizacional e ações para fortalecer nossos valores;...

/Sobre a oportunidade:Buscamos um profissional para agregar ao nosso time onde será responsável por desenvolver , implementar e gerenciar programas de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo treinamento Este profissional atuará em diversas áreas, como gestão de talentos, cultura organizacional, bem-estar plataformas.Con...

humanos para o crescimento contínuo dos colaboradores, além de orientar processos de promoções e sucessões ações envolvendo colaboradores, como comunicações e mediação de conflitos, além de monitorar o clima organizacional contribuindo para uma cultura de responsabilidade social.- Monitorar desempenho e produtividade dos recursos humanos organizacion...

Descrição: ATIVIDADES Responsável por oferecer suporte a Gerência local, com foco na área de treinamento e desenvolvimento ; Ações de clima e cultura organizacional; Realizar processo de R&S; Integração de novos colaboradores

Requisitos: Formação: Graduação em Psicologia e Especialização completa em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional correlatas (obrigatoriedade de anexar documentação) Conhecimentos desejáveis: Conhec. em Recursos Humanos , treinamento, condução de grupos de escuta, dinâmicas de desenvolvimento e ferramentas Office.   partes envolvidas, compreende...

Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para liderar os processos de RH em um novo empreendimento O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, recrutamento, treinamento e desenvolvimento - Experiência em empresas do ramo hoteleiro;- Experiência comprovada com gestão da área de recursos humanos ;- Habilidades de liderança e gerencia...

Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final;· Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários;· Gerenciar o desempenho questões relacion...

viagens   Requisitos: Formação: Graduação completa em psicologia; Pós-graduação em gestão de recursos humanos ou gestão estratégica de recursos humanos ou Business Partner (concluído)(obrigatoriedade de anexar de carreira e desligamentos; - Apoiar os gestores no desenvolvimento profissional de suas equipes; - Monitorar e contribuir para o clima o...

Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional, acompanhando e executando ações que visam atrair, reter,

Descrição: Gerente de DHOEstamos em busca de uma profissional para ocupar a posição de Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) em nossa empresa. e implementar estratégias de desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos;- Gerenciar programas de de recrutamento e seleção;- Promover a cultura organizacional e o e...

organizacional de acordo com modelo de competência da organização, com vistas a oportunizar a qualificação e o desenvolvimento dos colaboradores da instituição em níveis técnicos, operacionais e liderança;Desenvolver de recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e qualidade Dia Santo Amaro220h mensa...

de trabalho: São Paulo/SP   Requisitos: Formação: Graduação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos e Especialização cursando em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional ou DHO ou RH ou em área Reconhecimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Movimentação e promoção, Clima Organizacional Reconhecimento, Recrutament...

.• Identificar os principais impulsionadores do engajamento e desenvolver estratégias para aumentar a Apresentar insights e recomendações baseados em dados para os líderes de RH e gestores de negócios.• Desenvolver Analisar a competitividade da empresa em termos de remuneração, benefícios, políticas de RH e cultura organizacional capacidade de propor soluç...