38 vagas de emprego para pessoa com deficiencia em itaituba
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garantir competitividade salarial.Gerenciar, acompanhar revisar, e implementar indicadores da área de Recursos Humanos.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.Experiência prévia
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Estamos há 43 anos no mercado.Buscamos um Gerente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe e liderar a integração de novos colaboradores.- Colaborar com as lideranças para entender as necessidades de recursos humanos e recomendar soluções.- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.- Monitorar métricas *Requisitos:- Graduação em Ps...
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por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de recursos humanos da empresa.
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Descrição: Supervisor de RH (benefícios)Estamos em busca de um Supervisor de RH (benefícios) para se
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Recursos Humanos Departamento Pessoal para se juntar
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Coordenador de Recursos Humanos (Generalista Foco em Dho)
União Química Farmacêutica Nacional S/ASupervisão/Coordenação.);• Coordenar e garantir o controle de documentos obrigatórios de recursos humanos e medicina ocupacional unidades do grupo União Química.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas;Pós/Especialização em projetos e/ou temas correlatos
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Descrição: Coordenador de Desenvolvimento Humano - Gestão e PagamentosMissão do Cargo:Responsável por a ações trabalhistas e acordos extrajudiciaisOutros requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Direito, ou áreas correlatasConhecimentos sólidos em administração de pessoal, folha de pagamento
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Coordenador de Desenvolvimento Humano - Desenvolvimento Organizacional
PAMCARYSupervisão/Coordenaçãoestratégias voltadas para ESG e Saúde e Bem-EstarMonitorar e analisar indicadores de desenvolvimento humano e propostas de melhoria contínuaOutros requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. Desejável pós-graduaçãoExperiência comprovada em desenvolvimento humano e organizacional ...
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Descrição: Sobre a Adecco: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
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da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade
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de análise de indicadores gerenciais (KPIs).Participar do processo seletivo junto ao departamento de recursos humanos;Assegurar a execução dos programas de produção;Acompanhar o desempenho da equipe, orientando-os
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Gestão Integrada da empresa, e gerir o processo de manutenção de acordo com esta política;• Prover os recursos necessários (material e humano) para o correto atendimento aos serviços contratados e cumprimento das
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empatia e tem um olhar inovador para oportunidades, a nossa empresa é o lugar certo para você.Como Supervisor experiências, e recompensa da equipe sob sua responsabilidade, mediante acompanhamento e gestão da área de recursos humanos, de acordo com as políticas estabelecidas pela organização.Acompanhar e orientar a equipe do hotelaria por meio da revisão ...
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tarefas, monitorando o andamento dos processos;• Interagir com a Coordenação avaliando a necessidade de recursos técnicos e humanos para a melhoria dos processos para atendimento das demandas dos serviços internos
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manter a competitividade.Gerenciar custo, através da análise de relatórios, otimizando a estrutura de recursos humanos, técnicos e insumos.Realizar a análise e gestão dos indicadores das suas unidades, propondo
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de decisões estratégicas;• Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos, mantendo a equipealinhada com os objetivos da organização;• Analisar processos, identificando
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área de relacionamento direto com a coordenação, como os setores de Compras, Tecnologia da Informação, Recursos Humanos, Departamento Pessoal e/ou fornecedores externos.Realizar o pedido de compras de insumos e/ou
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as não conformidades sejam tratadas pelas áreas dentro do prazo estabelecido;Realizar a gestão dos recursos humanos da área, treinando e orientando a equipe na execução de suas atividades, controlando frequência
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comercial, dentre outras informações correlatas à função.Outros requisitos: Formação em Psicologis, Recursos Humanos, Desejável: Conhecimento nas ferramentas de avaliação: DISC e outras afins.Pós-graduação na área de Recursos Humanos e afins
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ordens de produção e outros documentos, planejando as atividades da produção, bem como organizar os recursos materiais e humanos disponíveis, buscando atingir as metas da empresa.Outros requisitos: Graduação:
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e cumprimento do orçamento de pessoas;Participação e liderança de projetos estratégicos da área de Recursos Humanos;Garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos indicadores.
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trabalho da equipe; · Zelar pela eficácia dos serviços da Farmácia; · Coordenar os recursos humanos pertinentes a farmácia, para promover atendimento ininterrupto do serviço; · Delegar
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Garantir a equidade interna e a competitividade do mercado;Atuar como consultor interno para a área de Recursos Humanos e gestores da empresa.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia com Metodologias de Remuneração (Mercer ou KornFerry);Desejável Cursos de Especialização ou MBA em Recursos Humanos;Desejável ...
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SUPERVISIONAR AS ÁREAS DE SUA RESPONSABILIDADE EM RELAÇÃO A PREVISÃO, PROVISÃO, MANUTENÇÃO, CONTROLE DE RECURSOS MATERIAIS E HUMANOS, FLUXOS , AVALIAÇÃO DA ASSISTÊNCIA, ORIENTAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM NAS PRÁTICAS
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Descrição: Principais atividades do cargo:• Qualificar e desenvolver os recursos humanos sob o seu comando Através das ferramentas de GSM da CSN, bem como, atribuir os recursos necessários para uma melhor execução
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seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
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Supervisor de CampusEssa posição é para atuar na Una, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior e o educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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educadora: • Organizar, planejar e gerenciar atividades administrativas, financeira, de infraestrutura e de recursos humanos da unidade, em consonância com as políticas corporativas estabelecidas;• Acompanhar, responder
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Supervisores Regionais de Vendas (3 Vagas: Paraná, Belo Horizonte e Goiânia) - Saúde Animal (Grandes
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosSênior - 3 vagasDescrição: Assessoramos indústria de saúde animal na contratação de 3 Supervisores Regionais de Vendas
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Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
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refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição (clínica
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Supervisor de Unidade Biológo Rt - Laboratório Marcelo Magalhães
Grupo FleurySupervisão/Coordenação - 2 vagasprocesso de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Desenvolver os colaboradores
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;- Realizar atividades em simuladores hidráulicos e elétricos no laboratório, através do auxílio do supervisor
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano treinamento e desenvolvimento da equipeVendas;É necessário possuir:- Experiência com vendas como gerente ou supervisor
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Apoia o Coordenador e o Supervisor no desenvolvimento das equipes que farão acompanhamento da aplicação mínima: Ensino Superior Completo preferencialmente em Pedagogia, áreas correlatas ao ensino ou ciências humanas aplicação de metodologias e práticas de ensino para pessoas com deficiência.• Ferramentas:- Pacote Office e recursos
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano desenvolvimento da equipeApoio no gerenciamento do delivery.É necessário possuir:- Experiência como supervisor
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as atividades da área industrial (Produção, Utilidades e Segurança do Trabalho), juntamente com os supervisores diários de produção, e aplicar as Boas Práticas de Fabricação, planejando ações necessárias junto aos supervisores observando aspectos de desenvolvimento profissional e disciplina, visando apoiar o departamento de Recursos Humanos, n...
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de Vendas de Marketing Digital trabalhando em São Paulo, você fará parte de uma equipe que oferece humanidade Conduzir o crescimento das receitas com clientes existentes por meio de upsell de produtos adicionais e recursos Você se reportará ao supervisor do departamento. experiências engajadoras, positivas e lucrativas para os consumidores por meio de noss...