252 vagas de emprego para pessoa com deficiencia
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Outros requisitos: Diferencial ter experiência em rotinas de RH e Recrutamento e Seleção
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Descrição: Analista de PSE Júnior - TemporárioDescrição das Atividades:Estamos buscando um(a) profissional para compor nosso time de PSE que é a área responsável por monitorar os Serviços de TI internos.Tratar requisições de serviços, incidentes, mudanças e problemas, através de análise e troubleshooting, execução de procedimentos e acionamento de especialistasMonitoramento proativo do ambiente...
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organização junto aos gestores e suas respectivas equipes;- Realizar as atividades das rotinas de Serviços de RH Recursos Humanos ou em um papel semelhante;- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações de RH
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desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados; Acompanhar os indicadores de Rh reuniões gerenciais de performance; Analisar e garantir, junto as áreas especialistas, que os processos de RH
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Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH
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outros dados às gerências.Outros requisitos:Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Rh
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Descrição: Acompanhar as Gerências da Empresa no processo seletivo de pessoal, aperfeiçoando o sistema de recrutamento e seleção em todas as suas fases de planejamento, execução e análise, dando os pareceres necessários ao suprimento de mão-de-obra adequada à empresa, promovendo e acompanhando o desenvolvimento dos seus recursos humanos.Participar da elaboração de planos de recrutamento e seleç...
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O candidato ideal terá experiência em liderança de equipe, gestão de processos de RH e departamento pessoal.Responsabilidades :- Gerenciar e liderar a equipe de RH e departamento pessoal;- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;- Gerenciar processos de recrutamento e seleção;- Gerenciar processos de admissão regulamentações.Requisitos:- ...
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Descrição: Principais Atribuições: Realizar os atendimentos de operação, reparo e conservação nos produtos operados pela empresa em sua área de atuação, utilizando os conhecimentos, sistemas e ferramentas disponibilizados pela organização, com vistas ao pronto reestabelecimento do serviço e o atingimento do nível de serviço requerido. Requisitos: Escolaridade: ensino médio completo ou cursando...
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psicológicosFerramentas em Treinamento e DesenvolvimentoInglêsFormação: Superior completo em gestão de RH
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos de desenvolvimento Organizacional (Ciclo de Avaliação de Desempenho, PDI, Feedback. Pesquisa ENPS, dentre outros);- Contribuir para a ...
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seguro e saudável.Requisitos:- Experiência prévia em rotinas administrativas;- Conhecimentos básicos de RH
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.- Apoiar novos colaboradores com questões de RH:** Auxiliar na integração e suporte inicial aos novos
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, propondo melhorias contínuas para alcançar as metas estabelecidas;• Colaborar com outras áreas de RH
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desligamento de colaboradores, recebendo as solicitações de desligamento, enviando as solicitações para o RH ponto eletrônico e recrutamento;Pacote Office Básico, principalmente em Excel;Desejável experiência em RH
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais
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Descrição: Supervisor de RH (benefícios)Estamos em busca de um Supervisor de RH (benefícios) para se
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente Administrativo e RH para apoiar a gestão administrativa estejam sendo realizadas de forma eficiente e eficaz;Auxiliar na manutenção de registros e arquivos de RH
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Descrição: Principais Atividades: Controle dos benefícios concedidos na empresa, como: vale-alimentação e refeição; vale-transporte; auxílio combustível; assistência médica e odontológica, entre outros;Realização de inclusão, exclusão e manutenção de colaboradores e dependentes nos benefícios;Recebimento, rateio e lançamento de Notas Fiscais;Atendimento de funcionários;Cadastro de fornecedores;...
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OHSAS 18001 ou ISO 45001.Colaboração Multidisciplinar:Trabalhar em conjunto com outras áreas, como RH
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meio de realização de processos seletivos.RequisitosEnsino Superior cursando ou completo em Gestão de RH
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Candidatura Triagem de currículo Provas online Questionário Psicoprofissional Entrevista individual com RH
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aglizar e buscar qualidade e desenvolvimento para o programa de mudanças;Implementar novas ações de RH integração, diversidade e alinhamento da cultura GE;Elaborar controles e acompanhar indicadores de RH realizando melhorias;Ser o interlocutor nas soluções de demandas dos clientes internos junto as áreas de RH (Windows/Microsoft (Word, Power Point, Outloo...
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Descrição: Requisitos: Escolaridade: curso técnico completo ou em andamento em elétrica, eletrônica, mecatrônica ou mecânica; Conhecimentos de microinformática (hardware e software); Direção de Veículos Carteira Nacional de Habilitação categoria B; Disponibilidade para trabalhar em escala 5x2 (finais de semana e feriados). Principais Atribuições: Realizar os atendimentos de operação, reparo e ...
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endomarketing; - Fazer a gestão da comunicação interna e externa; - Controlar indicadores da área de RH ;- Acompanhar e fazer cumprir a política interna de RH; - Fazer a gestão do plano de cargos e salários referenciadas ao cargo, do mesmo nível de complexidade.Requisitos:- Experiência generalista nos subsistemas de RH equipe e gerenciar múltiplas tarefas ...
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operação através do relacionamento com áreas de interfaces internas (Suprimentos,Ouvidoria, TI, Logística, RH
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Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:Atuar como ponto focal de RH vistas à uma melhor adaptação ao ambiente e colegas de trabalho;Contribuir para melhor comunicação do RH gestão de desempenho;Atuar nos projetos de EVP e clima implementados na empresa;Report ao diretor de RH e à gerência de RH.Requisitos:Formação em P...
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Descrição: Gestão de Projetos e Planos de Economia;Controlar os indicadores de performance e RH dos CDs
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.- Familiaridade com legislação trabalhista e normas de RH será considerado um diferencial.
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ETAPAS DO PROCESSO: InscriçãoAnálise curricularProvaEntrevista RH/Gestão da área Obs.: Todas as etapas
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desenvolvimento, desempenho, assiduidade e adaptação ao trabalho;Manter atualizado e analisar os indicadores de RH Retenção de talentos.O que você precisa ter:Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH pós-graduação Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Necessário experiência e conhecimento generalista em RH
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Bolsista Mestre [engenharias, Matemática, Estatística] Inova Talentos
IEL /SP - Inova TalentosJúnior/Traineede People Analytics;• Propor teses/estudos preditivos para garantir a atualização das estratégias de RH baseada em dados;• Apoio nas construções inovadoras para melhorias internas do RH;• Explorar tecnologias
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Qualificações e Requisitos Técnicos:> Formação Superior completa em Administração, Psicologia, Gestão RH
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! colaboradores, incluindo avaliações e feedbacks.Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH , como turnover, absenteísmo e satisfação dos colaboradores.Garantir que todas as práticas de RH estejam vigente e políticas internas da empresa.Atuar como um ponto de contato...
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Descrição: Buscamos um profissional sênior, que goste de trabalhar com Atração & Seleção, para nos ajudar a encontrar os melhores talentos do mercado, dos mais diversos perfis. Requisitos:- Superior completo;- Sólida experiência em Recrutamento e Seleção de vagas complexas e de todos os níveis;- Experiência em toda condução do processo seletivo, desde a captação, alinhamento do perfil até onboa...
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Descrição: Atividades:Profissional atuará em processos de RH generalista como Avaliação de Desempenho diversos); Pós-graduação e coaching - diferenciais.Experiência anterior em posições de Business Partner ou RH
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Descrição: Somos do RH da empresa COCA-COLA FEMSA, gostaríamos de te convidar para um processo seletivo
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, separação de correspondências, impressos, arquivos etc; • Levantar diariamente dados de produção, RH
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Humanos.Requisitos:Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.Experiência prévia em funções de RH
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Lançar as punições administrativas (advertências/suspensão) na pasta do rh;5.