191 vagas de emprego para ponte nova

Descrição: Abastecimento de todos os produtos comercializados nas redes de supermercado e demais estabelecimentos;Transferência de materiais de estoque para frente de loja;Limpeza e organização de gôndolas, racks e geladeiras;Precificar os produtos expostos e verificar validade dos produtos executando o FEFO;Montagem de racks e PDV promocionais;Negociar espaços extras junto ao cliente Outros re...

Descrição: Oportunidade: FARMACÊUTICO(a) - CRF ATIVO em Itu/Sp (CIDADE NOVA I)Somos uma das maiores redes A Farma Ponte está em 37 cidades e conta com 140 lojas e 1.900 funcionários.Atividades:Receber e verificar Convênio médico com coparticipação, convênio odontológico, VT 3% de desconto, Seguro de Vida, cartão Farma Ponte

desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos forma harmoniosa, profissional, colaborativa e produtiva.Outras informações:• Local de trabalho: Vila Nova

Operacionais;• Cumprir escalas de trabalho, folgas, horários de entrada, saída e descanso, registrando ponto Outras informações:- Local de trabalho: Vila Nova Star - Vila Nova Conceição - Zona Sul;- Escala de trabalho

oportunidades para a região de BrasíliaPosição: VendedorRESPONSABILIDADES PRINCIPAIS• Assegurar os pontos sistema;• Assegurar area de estoque limpa e organizada;• Garantir a comunicação com o time da loja sobre nova

para a organização do escritório e parte administrativa de impressões e de arquivamento de folhas de ponto Sociais, História, Pedagogia, ou áreas correlatas.Desejável experiencia com grupos vulneráveis.Residir em Nova

estratégicas.Monitorar a execução orçamentária e propor ajustes conforme necessidades identificadas.Atuar como ponto

Descrição: Missão do Cargo:Responsável pela prospecção, análise e validação de novos pontos comerciais estratégias de expansão da companhia sejam alcançadas.Principais Atividades:Conduzir a prospecção de novos pontos comerciais, definindo estratégias e áreas prioritárias;Analisar e filtrar pontos recebidos, direcionando pont...

níveis de qualidade requeridos, tais como detecção, neutralização, resolução de ocorrências, detecção de pontos

níveis de qualidade requeridos, tais como detecção, neutralização, resolução de ocorrências, detecção de pontos os procedimentos estabelecidos na área, cumprindo com os ANS comprometidos com cliente;  • Propor novos

* Atender clientes presencialmente, por telefone e e-mail;* Manter campanhas de marketing ativas no ponto venda;* Gerenciar rotinas da loja (manutenção, limpeza, abertura e fechamento);* Realizar prospecção de novos

Vistorias técnicas (Site Surveys), dimensionamento de novas instalações e gestão da qualidade na entrega • Realizar vistorias técnicas (Site Survey) para levantamento de requisitos físicos e lógicos em novos • Executar o dimensionamento técnico para novas instalações, calculando necessidades de energia, • Liderar e supervisionar a implantação de sistemas d...

Descrição: Atuar como vendedor nos pontos de venda;Captar novos clientes mediante visitas estipuladas

Descrição: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOALLocal: Contagem (Bairro Novo Riacho)Resumo da vaga: ANALISTA administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como processos de admissão e demissão, controle de ponto demissão;Tratativas com clínicas para marcação de exames admissionais e demissionais;Lançamento de ponto

MetropolitanaDia a dia da função:Atendimento especializado a clientes da rota definida.Prospecção de novos carteira.Negociação de inadimplência, volumes e condições comerciais com clientes e áreas internas.Introdução de novas integração com áreas internas (financeiro, logística, trade, distribuição).Execução de visibilidade nos pontos

condutas.Realizar estudos de estrutura física, processos e equipes, propondo melhorias.Gestão de controle de ponto desempenho e competências comportamentais dos colaboradores.Atuar no processo de recrutamento e seleção de novos profissionais.Prestar atendimento e orientação aos usuários, funcionando como ponto de interface com

Responsabilidades:- Conduzir todo processo de contratação de novo colaborador, providenciando exames arquivando documentação em pasta de forma organizada, conforme check list padrão;- Gerenciar rotinas de ponto eletrônico, cadastrando novos empregados, apurando ausências e adicionais, realizando fechamentos;-

Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesResponsável direto na ponta pela comercialização de produtos industrial, público e privado.Forte atuação em gestão da carteira de clientes existentes e prospecção de novos

tange: Acompanhamento/Liberação das Rotas/Veículos para entregas do dia.Gestão do time Como control de ponto • Liderança: Conectar com as novas competências do nível supervisório• Escolaridade: Ensino superior

anteriores com venda de produtos premium será considerado diferencial;Atuação Hunter e Farmer (irá abrir novos pontos de venda além de desenvolver e alavancar a carteira existente);Necessário domínio de conceitos